アスペルガー症候群の人の就労・職場定着ガイドブック
商品紹介
アスペルガー症候群の人たちの就労や職場定着を支援する上で、キャリアカウンセラーやジョブコーチはどうコーチングを行えばよいのか。彼らへのコーチングを長年行ってきた著者が、その理論や具体的な方策を豊富な事例をもとに臨床的に詳解する。
目次
- アスペルガー症候群の人の就労・職場定着ガイドブック
―目次―
はじめに
私の仕事と立場
アスペルガー症候群と自閉症
今後もアスペルガー症候群と言うのか？
本書が対象とする読者
読者への注意事項
第I部 アスペルガー症候群の人の考え方入門
第1章 職場でよくある問題
人とのかかわりとコミュニケーション
コミュニケーションの問題は就労にどのような影響を与えるか
習慣、特別な興味と頑固さ
感覚処理
実行機能
第2章 不安、怒りなどの感情
第3章 職場で強みを活用するには
ソーシャル・エンタープライズという優れたビジネス
第II部 就職と職場定着のためのコーチングの方略
第4章 アスペルガー症候群の人に対するコーチング
コーチングの発展
コーチングモデルの適応
コーチングを受ける準備ができているか、評価すること
コーチングモデル
アスペルガー症候群の人と働く秘訣
それは抵抗なのか、それとも、
アスペルガー症候群だからなのか？
第5章 自分に合った仕事を見つけるには
アスペルガー症候群の人にふさわしい仕事
職業研究
まとめ：自分に合った仕事／職業を見つけるためのキーポイント
第6章 仕事を得るには
職探しの秘訣
面接
面接準備の秘訣
二重の地雷：就労前の性格検査と行動面接の質問
第7章 職場への定着
職場での問題への対処
コミュニケーションを向上させる方法
実行機能を向上させる方法
第8章 カミングアウトと職場での配慮
解決策を重視したカミングアウト
秘訣とアドバイス
最後に伝えたいこと
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