ナースマネジャー 19/12 2018年2月号
目次
- 特集 便利に使われる概念化… 活用できる師長とできない師長
師長の概念化スキルって何だろう？ 行動レベルで理解
実は分かっていない！？
看護管理者がよく耳にする「概念化スキル」とは
～概念化できる看護師とできない看護師を例に
日常の看護管理で生きる概念化スキル
～緩和ケア病棟の「もやもや感」概念化プロセス
スタッフのモチベーションを向上させ
チーム力を強化する概念化スキルの実践
管理者が概念化スキルを発揮した
「地域包括ケア病棟」の成熟化
～ビジョン・戦略を駆使した病棟変革と運営
抱えている問題の本質を見抜く概念化スキル
～リフレクションによる認知の変化が問題解決を促す
新連載
人手・資源が足りないから…とあきらめない！
中小病院看護部の魅力を高めた
看護管理者の戦略と行動
教育システム，WLBの充実，ケアの質向上，加算獲得…
メンタル力へのアプローチで時間が有効活用できる！
目指す自分になれる“新・時間管理術”
病院経営に影響する重要事項をおさらいしよう
「請求漏れ」「過大請求」の基礎知識
連載
現場目線！
平成30年度
診療報酬・介護報酬同時改定［第５回］
看護現場へのインパクトと対応策
クイズで学ぶ
WLBを支援する労務管理術［第３回］
【基本から実践レベルまで】
ベストパートナー社会保険労務士事務所 代表
師長が変われば病院が変わる！
看護管理の仕掛けによる
“自立した組織づくり”事例集［第４回］
【計画】→【実践】→【評価】の好事例で分かる！
目標管理を成功させる秘訣［第５回］
視野を広げ，チーム医療に生かす！
一般病棟以外の看護管理［第６回］
【工夫】【こだわり】【思い】
“もっと良くしよう”のやり過ぎで現場が疲弊?!
看護業務を飛躍的に効率化させる
考え方と仕組みづくり［第３回（最終回）］
仙台厚生病院流
看護現場を変えるわくわくカイゼン［第７回］
今さら聞けない？
伝わる議事録・報告書を
効率よく書くポイント［第３回］
最近チェックした商品履歴
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