日本一社員が辞めない会社　Vision Map

介護業界で定着率96%! ～ひまわり型経営が自立自走の社員をつくる～45歳にして上場企業の役員の座を捨て、介護会社を立ち上げて7年の著者が、試行錯誤の末に社員の定着率96%(社員100名中退職者4名)を達成した方法を大公開!　介護業界で成し得た 「社員の定着化」「戦力化」手法だから、すべての業界に通用する! 　「募集をしてもなかなか良い人材が集まらない」「高い費用をかけてやっと採用したのに、1か月で辞められた」「ちょっときつく叱ったら、会社に来なくなってしまった」……人材不足・人手不足のなか、こんな社長の嘆きが絶えません。本書は「理念」「体現」「信頼」「支援」の4つのステップで、社員の定着率を上げる方法を体系立てて著した初めての本です。