看護展望 43/5 2018年4月号
目次
- 特集 中堅ジェネラリスト活性化のための目標管理
期初の目標設定面接の活用法
Interview
●新人看護師の確保には、時代に合った魅力的な教育プログラムが必須
特集 中堅ジェネラリスト活性化のための目標管理
期初の目標設定面接の活用法
◆中堅ジェネラリストに行動変容を促すために目標設定面接が重要な理由について
●目標管理は中堅ジェネラリスト看護師の部署への貢献を高めるツール
◆コンサルタントが実践する目標設定面接を成功に導くための事前準備
●目標設定面接前のインタビュー取材で本音を聞きだし、動機づけを行う
●コーチング手法をもちいた目標設定面接前の動機づけ
●キャリアカウンセリング面談のなかで、自己の課題の気づき（目標設定）へと導く
◆目標設定面接実践例をコンサルタントが分析・解説
●コーチングテクニックを使用し、中堅ジェネラリストの行動変容に成功した
目標設定面接
◆目標設定面接のポイント
●目標管理面接を効果的にするポイントと、中堅ジェネラリストのタイプ別かかわり方
管 理
◆新卒から育むリーダーシップとマネジメントスキル(4)
●各世代・各階層に求められるリーダーシップスキルとマネジメントスキル
◆地域包括ケア病棟の今を探る(3)
●地域ニーズに対応した地域包括ケア病棟の開設と継続した看護・介護で
地域全体をケアする取り組み
◆コンピテンシーをより深く学ぶ(15)
●Part2 当院のコンピテンシー定着への取り組み(3)
社会医療法人愛仁会グループにおけるコンピテンシーモデルへの取り組み
◆私が今、新人看護師長に戻れたなら(16)
●自分の信じる看護を繰り返し語り、目標を共有するスタッフを信じ、
おおらかな眼差しで育てる
教 育
◆実践！！ルーブリック診断(4)
●「母性看護学実習」に関するルーブリック
◆Topics
●訪問看護ステーション求人が大幅に上昇／2018年度診療報酬改定、
急性期一般入院基本料は７段階に設定
◆行政の動き
●波乱含みの国会論議 米軍機事故を巡り副大臣辞任、「森友学園」で佐川氏も辞任ほか
◆ホリスティックナーシング(4)
●インテグラルナーシング理論とホリスティックナースの養成
◆BOOKS
●角田直枝『イラストでわかる 元気になる看護管理；誰でもできる みんながかわる』
◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.124
●紡木たく『ホットロード』
最近チェックした商品履歴
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