ナースマネジャー 20/4 2018年6月号
出版社: |
日総研出版 |
発行日: |
2018-06-30 |
分野: |
看護学
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雑誌
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雑誌名: |
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特集: |
看護補助者の教育・協働の具体策 |
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目次
- 特集 看護補助者の教育・協働の具体策
~看護師の負担軽減にとどまらない病棟ケアの質向上と業務改善
主体的な業務遂行には教育体制の構築が必須
看護補助者ラダーの導入と
ラダーに連動した教育の実践
看護師と看護補助者が
協働できる体制整備
~質の高いケアを提供するために
看護師と看護補助者をつなぐ
「看護補助者リーダー」の育成
~看護補助者リーダー会開催と看護補助者業務の標準化
看護補助者もここまで“やりがい”が持てる!
「リーダー制」「助手会」「目標管理」による
役割発揮,プロ意識が持てる機会の提供
ケアの質を高める関係づくり!
看護補助者との上手な付き合い方と
チーム力を高めるエッセンス
認知症サポートチームにおける
介護職との協働
新連載
変化に対応し経営参画!
データと図解で読み解く
医療制度改革・診療報酬改定の今後
連載
師長の「ボス・マネジメント」入門[第2章回]
権力者を制す,説得・交渉・自己変革の技術!
管理者の役割・能力・着眼点が分かる
病院移転・病棟再編時の工程別看護管理[第2回]
~勤務体制から人員配置まで
安心感・公平感ある職場をつくる!
師長の意思決定を支える
「問い悩み力」と「倫理観」[第2回]
育ちの支援オフィス“かんごの木” 代表
平成30年度改定対応!
看護必要度データを
病院経営に生かすポイント[第4回]
管理のこじれた問題も多面的にとらえてスッキリ!
医療経営学から見る看護現場の歩き方[第27回]
メンタル力へのアプローチで時間が有効活用できる!
目指す自分になれる“新・時間管理術”[第4回]
師長が変われば病院が変わる!
看護管理の仕掛けによる
“自立した組織づくり”事例集 [第7回(最終回)]
地域包括ケア時代に求められる
病棟と在宅をスムーズにつなぐ
看護実践[第3回(最終回)]
今さら聞けない?
伝わる議事録・報告書を
効率よく書くポイント[第5回]
人手・資源が足りないから…とあきらめない!
中小病院看護部の魅力を高めた
看護管理者の戦略と行動[第3回]
教育システム,WLBの充実,ケアの質向上,加算獲得…
仙台厚生病院流
看護現場を変えるわくわくカイゼン[第9回]