ナースマネジャー 20/4 2018年6月号

出版社: 日総研出版
発行日: 2018-06-30
分野: 看護学  >  雑誌
雑誌名:
特集: 看護補助者の教育・協働の具体策
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目次

  • 特集 看護補助者の教育・協働の具体策
       ~看護師の負担軽減にとどまらない病棟ケアの質向上と業務改善

    主体的な業務遂行には教育体制の構築が必須
    看護補助者ラダーの導入と
    ラダーに連動した教育の実践

    看護師と看護補助者が
    協働できる体制整備
    ~質の高いケアを提供するために

    看護師と看護補助者をつなぐ
    「看護補助者リーダー」の育成
    ~看護補助者リーダー会開催と看護補助者業務の標準化

    看護補助者もここまで“やりがい”が持てる!
    「リーダー制」「助手会」「目標管理」による
    役割発揮,プロ意識が持てる機会の提供

    ケアの質を高める関係づくり!
    看護補助者との上手な付き合い方と
    チーム力を高めるエッセンス

    認知症サポートチームにおける
    介護職との協働

    新連載
    変化に対応し経営参画!
    データと図解で読み解く
    医療制度改革・診療報酬改定の今後

    連載

    師長の「ボス・マネジメント」入門[第2章回]
    権力者を制す,説得・交渉・自己変革の技術!

    管理者の役割・能力・着眼点が分かる
    病院移転・病棟再編時の工程別看護管理[第2回]
    ~勤務体制から人員配置まで

    安心感・公平感ある職場をつくる!
    師長の意思決定を支える
    「問い悩み力」と「倫理観」[第2回]
    育ちの支援オフィス“かんごの木” 代表

    平成30年度改定対応!
    看護必要度データを
    病院経営に生かすポイント[第4回]

    管理のこじれた問題も多面的にとらえてスッキリ!
    医療経営学から見る看護現場の歩き方[第27回]

    メンタル力へのアプローチで時間が有効活用できる!
    目指す自分になれる“新・時間管理術”[第4回]

    師長が変われば病院が変わる!
    看護管理の仕掛けによる
    “自立した組織づくり”事例集 [第7回(最終回)]

    地域包括ケア時代に求められる
    病棟と在宅をスムーズにつなぐ
    看護実践[第3回(最終回)]

    今さら聞けない?
    伝わる議事録・報告書を
    効率よく書くポイント[第5回]

    人手・資源が足りないから…とあきらめない!
    中小病院看護部の魅力を高めた
    看護管理者の戦略と行動[第3回]
    教育システム,WLBの充実,ケアの質向上,加算獲得…

    仙台厚生病院流
    看護現場を変えるわくわくカイゼン[第9回]

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