特別鼎談
栄養経営士がダブル改定を読み解く
2025 年に向けた管理栄養士の使命とは?
解 説
ダブル改定のポイントと今後の栄養管理業務
Case Study 1
入院時支援加算と退院時共同指導料の考え方
Case Study 2
回復期リハ病棟入院料1 の病棟配置の考え方
Case Study 3
緩和ケア診療加算の栄養食事管理の実践
Case Study 4
栄養サポートチーム加算の要件緩和に対する提言
Case Study 5
栄養スクリーニング加算・再入所時栄養連携加算・低栄養リスク改善加算の考え方
Case Study 6
褥瘡マネジメント加算の考え方