Phase3-最新医療経営 No.409 2018年9月号
目次
- 特集 「新専門医制度」時代の医師の集め方・働かせ方
概論 ● 新専門医制度で何が変わる？
養成プログラム、期間変更で
地域、診療科偏在が生じる
論点1 ● 制度の現状と課題
総合診療のニーズに応えられる
多様なキャリアの選択肢をつくる
論点2 ● 地域偏在を考える
募集定員の上限設定は東京以外の
都市部の医師不足を招く可能性
実践1 ● 若手医師の確保策
病病連携による地域の総合力と
プロモーション戦略が決め手
実践2 ● 専攻医の集め方・育て方
多様な経験と選択肢を設定
連携病院での指導力が重要
まとめ ● 新制度時代への対応
属性を踏まえたアプローチと
タスクシフトなど働き方を見直す
病院トップの経営者魂
診療報酬の枠にとらわれず
必要な医療を導入することで
合理化・適正化につなげる
病院新時代
道内屈指の診療体制を整備し
高度先進医療を提供
国家公務員共済組合連合会 斗南病院
(札幌市中央区)
医療×企業×地域でつくる「わがまちの医療」
認知症対策の充実で
人を呼び込むまちに
群馬県沼田市
病院解体新書
医療法人偕行会 偕行会城西病院
（名古屋市中村区）
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