JavaScript を有効にしてご利用下さい.
アスペルガー症候群に特化した就労支援マニュアルESPIDD
出版社:
明石書店
著者:
発行日:
2018-11-30
分野:
医療技術
>
介護/福祉
ISBN:
9784750347608
書籍・雑誌
≪全国送料無料でお届け≫
取寄せ目安:8~14営業日
目次
第I部 伝統的職業リハビリテーションから発達障害者に特化した就労支援へ
第1章 発達障害者の就労上の現状
1 身体、知的、精神から発達へ
2 発達障害者の就労上の課題
2.1 発達障害の特性と就労課題
2.2 アスペルガー症候群者の就労上の課題
2.3 発達障害者の離職理由
第2章 アスペルガー症候群者に対する具体的就労支援対策
1 わが国における発達障害者の就労支援制度
1.1 障害者雇用率制度と障害者雇用納付金制度
1.2 職業リハビリテーションサービス
1.3 発達障害者に特化した就労支援
2 アスペルガー症候群者に特化した就労支援の必要性
2.1 支援者の専門性
2.2 アスペルガー症候群者の職場定着において必要なこと
第3章 職業的自立のために必要なライフスキルの確立
1 早期からのキャリア教育
2 教育内容にライフスキルを
第II部 発達障害者に特化した具体的就労支援
第4章 東京障害者職業センターにおける就労支援
1 発達障害のある人の就労支援
1.1 就労支援の概要
1.2 ESPIDDとは
2 職業相談(職業カウンセリング)
2.1 アスペルガー症候群者の職業相談
2.2 発達障害(ASD)者用の職業相談シート
2.3 職業評価(アセスメント)、支援体験、職場実習等の振り返り
2.4 問題解決、課題改善のための相談
2.5 障害の開示・非開示に関する相談
3 職業評価(アセスメント)
3.1 アスペルガー症候群者の職業評価
3.2 職業評価の方法
3.3 面接・調査
3.4 心理的・生理的検査
3.5 ワークサンプル法
3.6 職場実習による評価の必要性
3.7 アスペルガー症候群者専用の職場実習アセスメントシート
3.8 職業リハビリテーション計画
4 職業準備支援
4.1 職業準備支援とは
4.2 発達障害者用の技能トレーニング
4.3 職業準備支援の論理的構造と支援の仕組み
5 就職活動支援
5.1 ジョブマッチング支援
5.2 ナビゲーションブックの作成支援
6 ジョブコーチによる職場適応支援
6.1 ジョブコーチによる職場適応支援とは
7 職場定着支援(フォローアップ)
7.1 職場定着支援とは
7.2 職場定着支援の必要性
7.3 職場定着支援の実施方法
7.4 リワーク(職場復帰)支援
第III部 ESPIDDによる実践
第5章 さまざまな支援機関におけるアスペルガー症候群者の就労支援事例
1 東京障害者職業センターにおける実践事例
1.1.1 対象者
1.1.2 職業準備支援.就職内定まで
1.1.3 支援ニーズと就労上の課題
1.1.4 支援のポイントとその効果
1.1.5 支援効果とフォローアップ
1.2.1 対象者
1.2.2 支援ニーズと就労上の課題
1.2.3 支援のポイントとその効果
1.2.4 就職・職場適応の状況
1.2.5 まとめ
1.3.1 対象者
1.3.2 支援ニーズと就労上の課題
1.3.3 フォローアップ状況
2 発達障害者支援センターにおける実践事例
2.1 対象者
2.2 支援のポイントとその効果
2.3 まとめ
3 就労移行支援事業所における実践事例
3.1 対象者
3.2 就労上の課題
3.3 実践した就労支援
3.4 まとめ
4 特例子会社における実践事例
4.1 対象者
4.2 支援ニーズと就労上の課題
4.3 支援のポイントとその効果
4.4 フォローアップ状況
引用文献・参考文献
【資料】アスペルガー症候群者の就労支援におけるマニュアルチェックポイント