ナーシングビジネス 13/2 2019年2月号
目次
- 特集1 ビジョンと成果がはっきり・くっきり見える！
部署目標の立て方・書き方・伝え方
特集2 ストレスチェック、働き方改革……
実践！ 病院の産業保健
特集1 ビジョンと成果がはっきり・くっきり見える！
部署目標の立て方・書き方・伝え方
＜NG ポイントを確認！＞
◆あなたの目標は大丈夫？ 部署目標の「やってはいけない」NG例
＜総論 病棟をイキイキさせる目標とは＞
◆未来をターゲットとした部署目標を立てよう
＜事例1 看護管理者としての取り組み＞
◆「生きた目標」にするために管理者としてどう取り組むか？
＜事例2 看護管理者としての取り組み＞
◆スタッフの個人目標を支援し部署目標を達成する
特集2 ストレスチェック、働き方改革……
実践！ 病院の産業保健
◆1 病院における産業保健の現状と課題
◆2 医療者を支える産業保健スタッフの取り組み
【連載】
◆わたしたちの取り組み紹介 みんなで目指す「本当に」いい病棟
・豊川市民病院
◆餅田敬司の三文字随想
◆キャリア交差点
・勤務時間前から仕事をする看護師のキャリアをひもとく その(2)
◆できる看護管理者のシゴトのひみつ
・業務における「前提」を見直して変革につなげる 愛知医科大学病院 辻師長のケース
◆いのちと向き合う現場から
・死ぬ日を決めて“今を生きる”
◆プロセスレコードで学ぶ スタッフに寄り添う育成術
・中途採用者への対応は？
◆[新連載]病院コンサルが教える 記録と記載のポイントQ&A
・看護部門に関連する診療報酬の算定項目と留意事項
◆[新連載]病棟が変わる「ときめき」の仕掛けづくり 看護補助者のモチベーションup大作戦
・仕事の「やりがい」と向き合い業務に価値をつけていく
◆看護ふしぎ発見！
・あなたに＆看護に出会えてよかった
◆実践的判例よみこなし術
・入院中に大動脈破裂で死亡した事例から医療者が考えるべきこと
◆あなたの1日、教えてください！
【Campanio!】医療・看護・介護のトピック18本！
◆医療チームをつなぐ対話の技術
◆動機づけ面接法 2分間MIワークショップ
◆グローバルな舞台で看護をリードする！
◆ペイハラなっとく対応
◆活発なチームをつくる！ 精選フレームワーク
最近チェックした商品履歴
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