ナースマネジャー 21/4 2019年6月号

出版社: 日総研出版
発行日: 2019-06-30
分野: 看護学  >  雑誌
雑誌名:
特集: 「問題行動」「違和感のある思考」「負の存在感」があるスタッフへの対応
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目次

  • 特集 真の原因は? どうすれば予防・改善できる?
       「問題行動」「違和感のある思考」「負の存在感」があるスタッフへの対応

    "ネガティブオーラ"を持つスタッフをレジリエンスで上手に支援する
    ~難が有る人=有難い人と考えよう!

    前向きになれない,意欲がわかない… スタッフのキャリアミスト対策
    ~どんな状況でもその人に求められる役割がある

    「白黒判断」「感情爆発」「衝動的」
    境界性パーソナリティ障害を持つ人が起こす困ったケースへの対処方法

    もう振り回されない!
    SNS時代の"困ったちゃん"タイプ別の理解とかかわり方

    本人もつらい…
    同じミスを繰り返す人へのコーチングスキルを活用した対応

    なぜか自信満々…
    自己評価が異常に高い若手看護師には「3つのタイプ別パターン分析」で対応せよ!


    特別企画
    「師長さん,何とかしてください!」
     ケースメソッドで実践する看護管理者教育

    新連載
    現場師長とプロコーチが解説!
    勇気づけコーチングを用いた看護現場の概念化支援
    組織風土をイキイキさせ,スタッフの自己効力感を高める

    連載
    パワハラ・セクハラ・マタハラ,いま増加中の"逆パワハラ"まで
    ハラスメント"0"の病棟づくり

    一人ひとりが輝く看護師LIFEを実現!
    働き続けられる職場づくり事例集
    日本赤十字社 高知赤十字病院

    「看護部」「医事課」二刀流看護師の視点!
    病院経営の関連データ
    見方・感じ方・使い方

    QCサークル活動の全国表彰病棟に学ぶ!
    変化を好む組織をつくる業務改善の進め方

    忙しい! 足りない!
    克服へのチャレンジ

    概念化が自由自在に!
    看護現場の「マネジメント認識論」のイロハ
    ~忙しい中でも現場課題の本質を見抜く力が開花する

    管理のこじれた問題も多面的にとらえてスッキリ!
    医療経営学から見る看護現場の歩き方

    変化に対応し経営参画!
    データと図解で読み解く
    医療制度改革・診療報酬改定の今後

    頑張る看護師長のよろず相談所 オカンサロン

    看護管理実践に役立つ問題解決法

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