総合診療 29/10 2019年10月号
目次
- 特集 教えて！ 医師のためのビジネス・スキル
■総論
「医者って大丈夫？」“医師”という職業の現在と将来
■組織マネジメント
臨床マネジメントQ&A
Q1 外来の待ち時間が短くなりません。どう解決したらよいでしょう？
Q2 治療方針や退院時期をめぐって医師と看護師が対立している場合、
どうしたらよいでしょうか？
Q3 院内で、ある医師の行動が「チームの和を乱す」「自分でどんどん決めてしまう」
など問題が指摘されています。どうしたらよいでしょうか？
Q4 診療所の看護師同士の仲が悪くて困っています。アドバイスをお願いします
Q5 失敗しないスタッフ採用面接の仕方を教えてください
Q6 スタッフの医師3人が続けて産休に入ることになりました。どうすればよいでしょうか？
総合診療科の設立・運営・維持と医師確保のノウハウ
労基署の監査が病院に入った時
総合診療（家庭医）の小病院における「医師の働き方改革物語」
「研修医の働き方改革」の実践例
楽しく有意義な会議の作り方のコツ
■キャリア・マネジメント
ジェネラリストとキャリア開発
診療をしながらオンライン大学院に行く
医師のためのMBAコース紹介
高齢医師のサバイバル・スキル
■医師に求められるビジネス・スキル
プレゼンテーション・スキル 資料・ハンドアウトの作り方と話し方
ライティング・スキル
Web発信スキル SNS & Blog
■スペシャル・アーティクル
ビジネス倫理とは何か 医療への示唆
■コラム 医師と企業/起業
企業で働く医師はアリかナシか
病院経営から多くの患者さんを救う道
今月のQuestions
今月の「めざせ！総合診療専門医！」問題
●Editorial
「医師誘発性困難事例」の相談に乗る
●Empirical EYE
日本版チーフレジデント宣言！米国に学ぶ研修医教育の新たな試み
●GM Group Dynamics｜9｜
JACRA（日本チーフレジデント協会）
●What’s your diagnosis?｜202｜
パ・リーグの3チームがなくたって、大谷がいるさ！
●みるトレ Special｜34｜
非典型的な咽頭炎に気をつけろ！
●オール沖縄！ カンファレンス Ver.2.0｜レジデントの対応と指導医の考え｜34｜
“バイアス”は、やバイアス！！
●胸腹痛をきたす“壁”を克服しよう｜7｜
“筋肉痛”とprecordial catch syndrome
●指導医はスマホ!?｜誰でも使えるIT-based Medicine 講座｜10｜
ITを活用し、〆切に遅れず「原稿・論文」を書くコツ
●55歳からの家庭医療 Season 2｜明日から地域で働く技術とエビデンス｜26｜
家庭医療における「治療学」素描（3） INFUSION and INJECTION
●三銃士共導法｜10｜
いざ“実践”！ 三銃士レクチャーvol.2
●投稿 GM Report
第18回日本病院総合診療医学会診療看護師シンポジウム開催報告
●GM Clinical Pictures
70年前発症した腰痛の正体は？
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