訪問看護と介護 25/1 2020年1月号
目次
- 特集 施設看取りを実践しよう
「介護スタッフへのサポート」が求められている
■訪問看護へのニーズを読み解く
（1）施設看取りが推進される政策動向
（2）高齢者向け住まいにある訪問看護への期待
■看護師に求められるスキル
（1）介護職員が発する「不安を表す言葉」を拾おう
心理的サポートが協働体制を育む
（2）「極力手を出さない」という高度な看護実践
施設看護師は老衰看取りで何をして、何をしないか
■連携事例
（1）【グループホーム×訪問看護】
10年にわたる相互の丁寧な歩み
〈コラム〉私たちに熱い思いはあります。しかし、解決できないこともあります
（2）【特別養護老人ホーム×訪問看護】
看取りの「実施」だけでなく「質」が問われるようになる
（3）【サービス付き高齢者住宅×訪問看護】
「ここで最期を迎えてもいいですか？」の声に応える
〈コラム〉看護師がいなくてもいい状況を準備しておく
■看取りを支える「場」の本質
●家でのこと・1
その母と子の毎日
●地域連携の技術 ファシリテーション・スキル・1
なぜ、在宅医療現場にファシリテーションが必要なのか？
●あなたの知らない重度訪問介護の世界・1
重度訪問介護の制度ってなんだ
●在宅ケア もっとやさしく、もっと自由に！・124
かゆいところに手が伸びる
●訪問看護を伝える 在宅看護実習キーポイント・9（最終回）
在宅看護のゴールって何？ 記録を通じて言葉を授けよう
●訪問看護の「夢」を叶えるIC・2T
ICTの活用が「働き方改革」の夢を叶える
●シンソツきらきら・37
新卒訪問看護師というキャリア
●［小説］ナースマン訪問看護編 あと，どれくらい？・5
大事なのはタイミング
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