ナースマネジャー 22/3 2020年5月号
目次
- 特集 忙しい看護現場では
ミーティングの充実・効率化が最優先！
時間内終了で生産性UP！
会議をスムーズに進行させる仕切り方
集まりがいのある"場"づくりが組織の協同性を高める
スタンドアップ・ミーティングの導入で
タイムリーな情報共有・スムーズなコミュニケーションを実現
ULTRA(R)プレゼンテーションがミーティングを加速させる
看護管理者会議のあり方を見直す
～｢看護管理者会議の実態・ 師長会議に対する師長の意識｣の調査から
1on1ミーティングによる看護管理者の育成
～効率化が叫ばれる今こそ，時間を割いてでも価値のある対話の機会を
部署管理に効く！
師長が身につけておきたいファシリテーション技術
新連載
YouTube動画連動で学ぶ
｢COVID-19｣｢診療報酬改定｣で変わる仕事の仕組み
連載
日本語が通じない…そんな時にも慌てない！
看護現場の英会話
"なりたてリーダー"の悩みの壁を突破！
チームリーダー・日勤リーダーの仕事の進め方
｢看護部｣｢医事課｣二刀流看護師の視点！
病院経営の関連データ 見方・感じ方・使い方
ラダー作成と管理者教育の一石二鳥！
マネジメントラダーを構築するプロセスと看護師長の成長
スタッフ・後輩への指導が苦手な人に対するかかわり方
どうしたら管理者もスタッフも気持ち良く働けるのか
現場と大学院の連携による研修会で得られた知見から
Web連動 ツールを活用！
看護師長のマネジメント見える化＆効率化
多様化時代におけるキャリア支援
自律的な｢生き方｣｢働き方｣を支える
看護現場の働き方改革
認定看護管理者たちの挑戦
最近チェックした商品履歴
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