看護管理 31/5 2021年5月号
出版社: |
医学書院 |
発行日: |
2021-05-10 |
分野: |
看護学
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雑誌
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ISSN: |
09171355 |
雑誌名: |
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特集: |
心理的安全性 |
目次
- 特集 心理的安全性
―個々の強みを生かし,変化への適応力が高いチームをつくる
心理的安全性は看護管理に何をもたらすか――本特集の企画趣旨
Psychological Safety : The History, Renaissance, and Future of an Interpersonal Construct
(心理的安全性:対人関係構築の歴史,復興,未来)
ヘルスケア領域における心理的安全性の概念分析――海外の文献レビューの結果から
日本の文献に見る心理的安全性
看護管理者にとっての心理的安全性の意義,活用可能性と課題
「心理的安全性」に基づく手術室のマネジメント
看護師長が力を発揮するための支援――安心感や自由度を感じられる環境を整える
新人看護師が率直に意見や疑問を言える心理的に安全な環境とは
――2年目看護師のインタビューから
【インタビュー】
心理的安全性を基盤とした,トップマネジャーたちの組織を超えた学習者コミュニティ
■巻頭シリーズ
【石垣靖子氏対話シリーズ】看護と倫理 尊厳を護るケアの担い手として(15)
治療法の進歩に伴い変化する現場を,看護管理者として支える
――個別化医療と意思決定支援
■特別記事
【座談会】東京都看護協会によるクラスター発生病院への看護師派遣の経験を振り返る
――平時からの看護管理力が有事対応の基盤になる
■NAレポート
再始動した「サンクスナース」プロジェクトの活動
●潜在能力を最大限に発揮する「学習する組織」 個人・チーム・組織が変わる戦略と実践(1)
学習する組織とは――連載のはじめに
●ラーニング・エイド 大学院ドタバタ留学記 in NY(20)
守って看護師,マイクロアグレッションとは
●新人看護師とプリセプターの視点から考えるよりよい新人看護師教育
誰もが働きやすい職場を目指すために(4)
お互いに「かみ合わず,うまくできなかった」という振り返りをした事例
●明日を変えるコーチング(17)(最終回)
成長の機会を見守り,互いに納得感のある課題解決を目指す
「何を自由にさせたらいいかが分からないんです……」
●読んでおきたいビジネス書(2)
『「経験学習」入門』
●グローバル時代の医療英会話Lesson 外来や病棟で出会う外国人をサポートするために(4)
What kind of pain do you have?
●ワークブック形式で学ぶ! ファシリテーションのための企画とプログラムデザイン(4)
企画者としての自分を知る(2)――自分の価値観を明確にするワーク
●おとなが読む絵本 ケアする人,ケアされる人のために(177)
世界が変わってもこころはしなやかに