看護管理 31/6 2021年6月号
出版社: |
医学書院 |
発行日: |
2021-06-10 |
分野: |
看護学
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雑誌
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ISSN: |
09171355 |
雑誌名: |
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特集: |
エンゲイジメントの高い組織 |
目次
- 特集 エンゲイジメントの高い組織
―「働きがい」のある職場環境の醸成
エンゲイジメントの高い組織をつくる
不確実性の高い状況で人や組織を活性化させる看護管理者の役割
これからの時代に求められるワーク・エンゲイジメントとは
【組織倫理】
仕事に誇りが持てる働きがいのある職場とは
COVID-19下での道徳的苦悩の観点から
【職場環境,スタッフィング】
適正な看護師の配置から考える「働きがい」のある職場環境
【対話】
ナラティブ・アプローチに基づく対話型組織開発
【内省支援,リフレクション】
スタッフの離職を予防し,成長を促すための内省支援
クリティカルな状況でのワーク・エンゲイジメントの必要性
【承認】
職務満足を充足し,働きがいのある職場環境を醸成する「承認」の重要性
承認行為につながる看護師長の目配り・気配りに関する研究から
●巻頭シリーズ
【石垣靖子氏対話シリーズ】看護と倫理 尊厳を護るケアの担い手として(16)
自我を圧縮し,共に考え,共に悩み,信じて待つ
真に「寄り添う看護」を医療チームで実現するための私の哲学
●潜在能力を最大限に発揮する「学習する組織」 個人・チーム・組織が変わる戦略と実践(2)
「目的」「ビジョン」を達成するための個人レベルの実践
自己マスタリー
●新人看護師とプリセプターの視点から考えるよりよい新人看護師教育
誰もが働きやすい職場を目指すために(5)
自己開示ができず,本人も周囲も疲弊した1年目看護師の事例
●読んでおきたいビジネス書(3)
『ケースとデータで学ぶ「最強チーム」のつくり方 チームワーキング』
●ラーニング・エイド 大学院ドタバタ留学記 in NY(21)
跳ね返せ看護師,レジリエンスの精神
●グローバル時代の医療英会話Lesson
外来や病棟で出会う外国人をサポートするために(5)
Admission guidance
●ワークブック形式で学ぶ! ファシリテーションのための企画とプログラムデザイン(5)
参加型の場の「目的」と「目標」の設定
●おとなが読む絵本 ケアする人,ケアされる人のために(178)
詩篇とも言える絵本に心をひたらせて