看護管理 31/6 2021年6月号

出版社: 医学書院
発行日: 2021-06-10
分野: 看護学  >  雑誌
ISSN: 09171355
雑誌名:
特集: エンゲイジメントの高い組織
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目次

  • 特集 エンゲイジメントの高い組織
       ―「働きがい」のある職場環境の醸成

    エンゲイジメントの高い組織をつくる
    不確実性の高い状況で人や組織を活性化させる看護管理者の役割

    これからの時代に求められるワーク・エンゲイジメントとは

    【組織倫理】
    仕事に誇りが持てる働きがいのある職場とは
    COVID-19下での道徳的苦悩の観点から

    【職場環境,スタッフィング】
    適正な看護師の配置から考える「働きがい」のある職場環境

    【対話】
    ナラティブ・アプローチに基づく対話型組織開発

    【内省支援,リフレクション】
    スタッフの離職を予防し,成長を促すための内省支援
    クリティカルな状況でのワーク・エンゲイジメントの必要性

    【承認】
    職務満足を充足し,働きがいのある職場環境を醸成する「承認」の重要性
    承認行為につながる看護師長の目配り・気配りに関する研究から

    ●巻頭シリーズ
    【石垣靖子氏対話シリーズ】看護と倫理 尊厳を護るケアの担い手として(16)
    自我を圧縮し,共に考え,共に悩み,信じて待つ
    真に「寄り添う看護」を医療チームで実現するための私の哲学

    ●潜在能力を最大限に発揮する「学習する組織」 個人・チーム・組織が変わる戦略と実践(2)
    「目的」「ビジョン」を達成するための個人レベルの実践
    自己マスタリー

    ●新人看護師とプリセプターの視点から考えるよりよい新人看護師教育
     誰もが働きやすい職場を目指すために(5)
    自己開示ができず,本人も周囲も疲弊した1年目看護師の事例

    ●読んでおきたいビジネス書(3)
    『ケースとデータで学ぶ「最強チーム」のつくり方 チームワーキング』

    ●ラーニング・エイド 大学院ドタバタ留学記 in NY(21)
    跳ね返せ看護師,レジリエンスの精神

    ●グローバル時代の医療英会話Lesson
     外来や病棟で出会う外国人をサポートするために(5)
    Admission guidance

    ●ワークブック形式で学ぶ! ファシリテーションのための企画とプログラムデザイン(5)
    参加型の場の「目的」と「目標」の設定

    ●おとなが読む絵本 ケアする人,ケアされる人のために(178)
    詩篇とも言える絵本に心をひたらせて

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