自律型組織をつくるマネジメント変革

出版社: 現代書林
著者:
発行日: 2021-07-14
分野: 医学一般  >  医療社会学
ISBN: 9784774519043
書籍・雑誌
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商品紹介

社会の変化に伴い、旧来の「管理型」のマネジメントスタイルは明からかに機能不全に陥りつつあり、あるべき姿にシフトしていくことが求められています。
そしてそのカギは、新しいマネジメントの概念、「ピープルマネジメント」にあると著者は提唱します。
ピープルマネジメントは、上司が部下の仕事の進捗やタスクを管理するかつてのマネジメントとは異なり、「人(従業員)」に向き合うマネジメントを意味します。
「自律型」の組織を形成し、人の意欲と能力を100%引き出すマネジメントスタイルです。

目次

  • はじめに
    プロローグ
    第1章 マネジメントが機能不全に陥った企業は復活できるか[物語編]
    第2章 組織成長のカギは「メンバーの成功」にコミットするピープルマネジメント
    第3章 ピープルマネジメントを導入する前に、知っておきたいこと
    第4章 ピープルマネジメントのスタート地点「目標設定・管理」
    第5章 ピープルマネジメントの潤滑油「1on1ミーティング」
    第6章 ピープルマネジメントの終着駅「フィードバック」
    エピローグ
    おわりに

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