訪問看護と介護 26/11 2021年11月号
目次
- 特集 新しい時代をつくる新任管理者必読！
「マネジメント大学」公開講座
■ 1限目
ケアのイノベーションを生む訪問看護のマネジメント
マネジャー育成の意義
マネジメントが必要な人は誰か
(1)「ミッション」の重要性
(2)「当事者意識」「主体性」の重要性
(3)「ジレンマを乗り越える」重要性
■ 2限目
新任マネジャーが押さえておきたい新時代のマネジメント「きほんのき」
マネジャーの役割の変化
マネジメントの仕事の楽しさ
マネジメントの枠組み
訪問看護・介護領域のマネジャーが成功するためのポイント
●まちケアプロジェクト探訪記・6
まちで評判のジェラテリアは、暮らしの保健室!?
――暮らしの保健室あつぎ／ジェラテリアSeaGraceを訪ねて
●在宅ケア もっとやさしく、もっと自由に！ ・146
同級生の死
●在宅療養生活支援の見える化の試行 ・4
訪問看護の環境を見える化する
●訪問看護師のための判断力トレーニング・11
判断プロセスを振り返るリフレクション
●スペシャリストの現場思考・5
周産期・助産ケア
●そういえば、私がん患者だった・3
治療が始まる。初体験で「分かる」「判る」こと
●往復郵便・8
物語の豊かさ、面白さ
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