ナースマネジャー 23/9 2021年11月号
目次
- 特集 スタッフ定着！
逆境に負けない看護現場は“教育”の力でつくる
自律的に仕事をする人材を育成し，
人が定着する組織をつくろう
看護師長の面談技術で
スタッフのモチベーションを高める
｢魅力ある看護｣への取り組みで
共感と自信を育み，逆境に負けない組織に
個だけではなく
組織の成長を促す教育の形
対人関係スキルを学ぶことで，
人材育成はうまくいく
組織活性化につながる
主任の承認力アップ
～承認カード・チェックシートを活用した取り組み
連載
誌面＋動画でタイムリーに！
診療報酬改定の解釈と対応策
実践例で学ぶ！
事務職の視点・知恵を借りた業務改善
いきいき働ける職場への変革！
急性期病院で取り組む健康経営
視野が広がり，悩みが解決する！
看護管理の実践に生かす大学院での学び
コロナ禍でも，ヒト・モノ・カネ不足でも！
組織を変える"変革魂"
covid-19，働き方改革，
ワーク・ライフ・バランスで問われる質と効率
｢看護の生産性｣を高める具体策
｢看護部｣｢医事課｣二刀流看護師の視点！
病院経営の関連データ
見方・感じ方・使い方
最近チェックした商品履歴
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