Phase3-最新医療経営 No.458 2022年10月号
目次
- 特集1 人材確保と病院経営の“切り札”
職員満足度向上のススメ
特集2 病院の組織力アップへ!
外部認証を活用せよ
特集1 人材確保と病院経営の“切り札”
職員満足度向上のススメ
●ES向上に取り組む理由
加藤良平
株式会社ケアレビュー 代表取締役
●職員満足度調査〈実施編〉
他院とのベンチマークで自院の強みと弱みを把握
●職員満足度調査〈改善編〉
職員の声を医療の質向上に継続的に働ける職場をつくる
●ES向上、2病院の取り組み
人材育成センターを開設
医療法人徳洲会 湘南藤沢徳洲会病院
（神奈川県藤沢市）
働くモチベーションを下げない仕組み
社会医療法人 高橋病院
（北海道函館市）
●ES向上のためのコミュニケーション力
曽我香織
株式会社スーペリア 代表取締役
一般社団法人日本ペイシェント・エクスペリエンス研究会 代表理事
特集2 病院の組織力アップへ!
外部認証を活用せよ
病院トップの経営者魂
明樂重夫
医療法人財団明理会 明理会東京大和病院 病院長
（東京都板橋区）
病院「伸化」論
精神科医療の新たなニーズに応え
組織改革とガバナンスを強化
特定医療法人社団研精会
（東京都調布市）
今月のオススメ
特別対談
クラウド化で医療情報DXを推進！
クラウド前提の情報共有で
効率・安全双方向を向上させる
深津 博 医療ISAC 代表理事
×
永田英三 株式会社Box Japan エンタープライズ営業2部 部長
ホスピカ！
広報誌のリニューアルで
ブランド力を上げ地域活性化
鳥取大学医学部付属病院
（鳥取県米子市）
デジタルヘルス最前線
「繊細な感触」空気圧を活用
打倒・ダヴィンチへ着々と
リバーフィールド株式会社
事務長の目
世代交代に向け後進育成に着手
持丸幸一
医療法人興生会相模台病院
（神奈川県座間市）
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