ナースマネジャー 24/8 2022年10月号
目次
- 特集 サステナブルな病棟運営を考える
持続可能な看護師の働き方
～過去を振り返り，未来を見すえて
マネジメント・コンパスを用いた
目標管理への取り組み
これからの看護における
男性看護師への期待
｢勤務体制｣｢ケアの質｣｢教育体制｣の
改善・充実
"公平性・透明性が高い職場環境"を
持続するための工夫
｢働きやすい職場づくり委員会｣の活動
新連載
トヨタ生産方式を取り入れた業務改善
自ら考え，工夫し，創造性を発揮するカイゼン活動
組織の生産性向上と職員のキャリア開発の
両立を目指す人材育成システム
AMG セルフ・キャリアドック制度の運用
連載
会話形式で分かりやすい！
看護管理・経営参画に役立つ
"施設基準"の正しい理解
お笑い芸人の｢番組回し力｣に学ぶ！
看護現場で活きる"笑顔型"ファシリテーション
｢やばいナース｣のエラーに学ぶ
医療安全のイノベーション
実践例で学ぶ！
事務職の視点・知恵を借りた業務改善
VUCA時代に求められる
管理者の職場づくり
メディバンクス株式会社 看護教育支援メディア事業部
特別企画
【学会ミニレポート】 病院経営に参加！
看護師も施設基準管理を理解しよう
～日本看護協会主催 日本看護学会学術集会より
最近チェックした商品履歴
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