医療者のためのリーダーシップ30の極意
目次
- 1．安易に人を雇わない
2．理想のフォロワーを作る
3．ストレスの対処法を身につける
4．自分ばかり話すぎていないか注意する
5．EQを鍛える
6．引き締めるときと、ゆるめるときを使い分ける
7．ミスは許す、しかし忘れない
8．自分がロールモデルであることを忘れない
9．木に登っている猿であることを忘れない
10．組織を停滞させる人への対応
11．効果的なメンターシップを造る
12．優れたメンティーを育てる
13．メンターシップでの不正をしない
14．メモを取る
15．普段から仲間を作っておく
16．いつでも笑顔を心がける
17．内的動機づけを意識する
18．時間管理を徹底する
19．データはリーダーを救う
20．言いたくないことを伝える
21．意見の違いを歓迎し、無駄に争わない
22．正しく突き抜けた人材こそ最大の味方
23．ストレスを利用してパフォーマンスをあげる
24．カルチャーを創るのは自分
25．深遠な単純性を追求しよう
26．仕事とプライベートの線引きを意識する
27．忍耐は美徳である
28．長期アウトカムを意識して交渉する
29．家族を大切にする
30．結局は優しさ、思いやり、そして愛が大事