ナースマネジャー 25/5 2023年7月号
目次
- 特集 教育が重要かつデリケートなのは卒後2年目と中堅看護師！
入職後６年目以降の看護師を対象とした"看護実践アップデート研修"
"思考発話"を用いて教えることを学ぶ研修への取り組み
看護師経験20年以上の中堅看護師への管理者研修
中堅看護師が求めるリカレント研修とそれを支える支援
2年目以降の看護師への教育とメンタル支援の取り組み
コミュニケーション技術研修と｢看護を見つめる｣研修の取り組み
特別企画
看護管理者としての役割移行期を乗り越えよう！（後編）
新連載
ポジティブに現状を分析し、明るい未来を目指す！
SOAR分析入門
連載
支え合う組織が成果を上げる！
事例の省察で理解を深めるマネジメントとリーダーシップ
会話形式で分かりやすい！
看護管理・経営参画に役立つ"施設基準"の正しい理解
トヨタ生産方式を取り入れた業務改善
自ら考え，工夫し，創造性を発揮するカイゼン活動
看護師の負担を軽減し、
医療人を育成する看護部主導の経営戦略！
医学生・看護学生を活用した夜間看護補助体制
看護現場の生産性を高める
"目からウロコ"の仕事術
BIG（ビジネス・イノベーション・グループ） 代表
"いままでどおり"が通用しない
VUCA時代の歩き方
最近チェックした商品履歴
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