看護展望 49/8 2024年7月号
目次
- 特集 業務改革とケアの質向上に寄与する
看護DXの最前線
◆Interview
●千葉晃一
超高齢社会の問題を「まじめに楽しく」伝え
社会的孤立を共に解決する仲間を増やす
特集 業務改革とケアの質向上に寄与する
看護DXの最前線
◆PART 1 総論
●看護DXの世界へようこそ
◆PART 2 看護政策とDX
●PHRがもたらす患者の重症化予防と看護業務の効率化
◆PART 3 看護管理者が活用できる看護DX
●看護師採用DX
●患者さんへの説明に、デジタルコミュニケーション手段「ポケさぽ」を活用
●スマートフォンで開かれる看護支援の可能性
●遠隔ICUを活用したテレナーシングの進化
●今すぐに導入できる看護DX
●看護DXを成功させる研修設計
◆PART 4 看護教育者が活用できる看護DX
●デジタル模擬患者を活用したオンラインシミュレーション教材
●看護メタバース教育
◆PART 5 看護DXに関係するそのほかのDX
● 訪問看護DX
●産業看護DX
●介護DX
●看護師エンジニアからみた看護DX
●非対面・非同期リハビリで解決する社会保障費増加の課題と実現する
社会活動再開までの伴走
管 理
◆看護管理職YouTuber・Nバク対談
「働く」を考えるナースたちに捧ぐ(19)
●ハラスメントの対策には労働環境の整備が重要
◆社会を変える看護イノベーションの実際 (13)
●これからの看護師に必要な研修について
◆未来志向の師長が取り組む「リテンション・マネジメント」
有能な人材が定着し活躍する病棟のつくり方 (7)
●継続就業意向につながる師長の面接対話力
◆病院が変わる ジェネラリストナース育成への挑戦 (7)
●職業キャリア成熟に影響を与えるケアリングとは何か
◆師長なら絶対に使いこなしたい！
重要経営指標 解説＆活用法 (7)
●医業収益に対する支出の割合
― 収益と支出のバランスを考える
教 育
◆先進的な教育機関が現在進める教育＆業務改革とは？
厚木看護専門学校 次の一手 (7)
●教員の成長とキャリア支援
― 人材から人財への育成
◆明日から使えるクリティカルシンキングの育て方(7)
●MECEを活用した情報整理
◆私のまわりのすてきな看護職 (7)
●看護管理者自身がケアに携わることの大切さを実感
◆Nurse for Nurseコラボ企画
看護のリーダーシップ「看護エキスパート」の経験から学ぶ(7)
●目の前の社会課題に一つ一つていねいに取り組み、
柔軟な発想と行動力で新しい社会資源を自ら創造する
◆Ｚ世代の私が「看護」を仕事に選ぶ理由 選ばない理由 (7)
●僕が目にした厳しい指導は、必要なものだったの？
◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.199
●立花 隆 著『シベリア鎮魂歌―香月泰男の世界』
最近チェックした商品履歴
Loading...