産業保健と看護 17/3 2025年
目次
- 特集1 マンネリ解消！ 満員御礼！ 社内イベントのワザと裏ワザ
特集2 専門職としての持続可能性を考える
産業保健職のストレスとセルフケア
特集1 マンネリ解消！ 満員御礼！ 社内イベントのワザと裏ワザ
■実践例の紹介1
女性の健康支援を通して広げる
働きやすい職場環境づくりを目指して
■実践例の紹介2
多角的な取り組みで広がった健康イベントの可能性：
誰もが関わる場づくりを目指して
■実践例の紹介3
ポストコロナ時代を見据えた健康増進施策とイベント企画への取り組み
■新しい取り組み紹介：フェムテック展
特集2 専門職としての持続可能性を考える
産業保健職のストレスとセルフケア
■総論
産業保健活動はストレスフル：
その要因に気づき対処法を身につけよう
■産業保健職のネガティブ・ケイパビリティ
■産業保健職にとって必要なバウンダリー
■実践で活用できる産業看護職のSOC（首尾一貫感覚）
■支援者・援助職のストレスとセルフケア
■休養とはそもそもどういうことか
■覆面座談会
【連載】
●今こそ伝えたい わたしが考える
産業看護の魅力
●働く人すべての健康を支える！
開業保健師という働き方
●著者に聞く
『疲労を防ぐ！健康指導に活かす休養学基礎』
最近チェックした商品履歴
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