歯科医院経営に必要なコンプライアンス31
| 出版社： | ヒョーロン・パブリッシャーズ |
|---|---|
| 著者： | |
| 発行日： | 2007-03-06 |
| 分野： | 歯科学 > 歯科学一般 |
| ISBN： | 9784930881809 |
書籍・雑誌
商品紹介
本書は、歯科診療所の“社会的責任”という視点から、“これだけは押さえておきたい歯科医院経営に必要なコンプライアンス”を31の観点から取り上げました．歯科医院が社会から安心・信頼され、ひいては安定した歯科医院経営を実現するために、ぜひご活用ください．
目次
- 歯科医院経営に必要なコンプライアンス31
―目次―
第１章 社会の中の歯科診療所
〔歯科診療所と社会とのつながり〕
１ 歯科診療所は，地域社会とどのようにかかわっているのか
第２章 患者さんにとってのコンプライアンス
〔歯科診療所外で患者さんにかかわるコンプライアンス〕
２ 歯科診療所の広告・宣伝をする場合，
押さえておきたい事項は何か
３ 具体的に実行できる広告・宣伝には，どのような例があるのか
４ インターネット上に歯科診療所のホームページ・ブログを
公開する際，載せて良いもの・悪いものはどのようなものか
〔歯科診療所内で患者さんにかかわるコンプライアンス〕
５ 診療所内の待合室等には，どのようなものを
掲示すればよいのか
６ 法令で定められているもの以外で，
診療所内で患者さんに示したほうが良いものは何か
７ 一連の受診手続きには，どのような法的意味合いがあるのか
８ 歯科診療を行ううえで作成・保管が義務付けられている
書類には，どのようなものがあるのか
（1）歯科診療録，電子カルテ
（2）歯科衛生士業務記録
（3）各種情報提供文書
（4）放射線照射録（放射線使用記録）
（5）口腔内写真，診断模型（スタディモデル）
（6）歯科技工指示書
（7）処方せん
９ 医療制度改革が進められているなか，歯科医療の供給体制は
これからどうなっていくのか
10 歯科医師以外の従業員の業務範囲はどこまでか
11 歯科診療を安全に行うためには，どのようなことを
押さえておけばよいのか
12 医療事故を起こした場合，医事紛争にならないようにするには
どうすればよいのか
13 患者さんの情報を守るために，押さえておきたい事項は何か
第３章 従業員にとってのコンプライアンス
〔従業員の労務〕
14 従業員の募集と採用は，どのようにすればよいのか
15 院長として行う労務管理には，どのようなものがあるのか
16 従業員の福利厚生は，どのようにすればよいのか
17 従業員を解雇するにあたって，押さえておくべき要件は何か
18 従業員が退職する際には，どのような手続きが必要か
〔従業員の税務〕
19 賃金について法的な規制はあるのか．また，毎月の給与明細に
記入する事項は何か
20 年末調整は，どのように行えばよいのか
〔従業員の教育と働きがい〕
21 従業員の教育方法には，どのようなものがあるのか
22 従業員に「働きがい」をもってもらうには，
どうすればよいのか
〔派遣従業員〕
23 派遣従業員を利用する場合，どのようなことに
注意すればよいのか
第４章 取引業者・行政機関・地域社会にとっての
コンプライアンス
〔取 引 業 者〕
24 歯科技工物を外注する際に，歯科技工所との契約等，
押さえておきたい事項は何か
25 診療機器や歯科材料を安全に使用するためには，
どのようなことを押さえておく必要があるのか
26 医療廃棄物の処理は，どのようにすればよいのか
27 保険会社，リース会社，銀行，不動産業者等との取引で，
押さえておきたい事項は何か
28 公認会計士，税理士，社会保険労務士とはどのように
かかわればよいのか
〔行 政 機 関〕
29 歯科診療所の開設時や廃院時，行政機関に届け出る事項には
どのようなものがあるのか
30 歯科診療所として押さえておきたい税務事項は何か
〔地 域 社 会〕
31 歯科診療所以外で歯科医師が社会的責任を果たすには，
どのような業務があるのか
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