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Basic Project
P.7
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プロジェクト 01 良い人財が応募してくる仕組みを作る
P.8
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プロジェクト 02 スタッフに求人受付から面接までを任せる
P.13
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プロジェクト 03 一日体験入職を実施する
P.20
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プロジェクト 04 入職オリエンテーションを実施する
P.25
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プロジェクト 05 試用期間中のテストを実施する
P.29
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プロジェクト 06 教育カリキュラムを作る
P.34
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プロジェクト 07 個人面談をする
P.38
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プロジェクト 08 院長の歴史、医院の歴史を語る
P.44
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プロジェクト 09 医院の目標 (ヴィジョン) を明確に打ち出す
P.46
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プロジェクト 10 医院目標をスタッフに発表する
P.50
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プロジェクト 11 スタッフに毎月の目標を書いてもらう
P.53
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プロジェクト 12 スタッフに来年の目標を書いてもらう
P.58
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プロジェクト 13 目標発表会を行う
P.64
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プロジェクト 14 目標をヴィジュアル化する
P.67
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プロジェクト 15 治療メニューについての理解を深める
P.71
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プロジェクト 16 スケジュールは早めに伝え、院内で共有する
P.75
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プロジェクト 17 ベテランスタッフの教育は目的を明確にする
P.80