産業看護 6/4 2014年
目次
- 産業看護 6/4 2014年
―目次―
特集 人事・労務との連携で効果を上げる
メンタルヘルス不調者への支援
1．発達障害の理解と対応法
〜職場の人間関係を阻む背景にあるもの〜
2．産業保健部門と職制、人事・労務との連携で問題解決を図る
〜安易な精神科受診は避け、まずは実務的な解決を〜
3．クルーが生き生きと働ける職場を目指して行う
メンタルヘルス対策と支援
〜人事・労務担当者の立場から〜
4．職場復帰支援プログラムで広がる人事・労務との連携
〜産業看護職の立場から〜
5．就業規則・休職規定を見直し、統一した社内ガイドラインを
もとに行う支援
〜産業看護の立場から〜
第2特集 女性労働者への健康支援
〜業績アップは女性の生き生き職場から〜
1．女性ホルモンの乱れで起こることは？
〜仕事とのバランスをとるために知っておきたい知識〜
2．働く女性のライフサイクルと仕事のストレスとの関係
〜調査データから見た支援のポイント〜
3．女性の持てる能力を十分に発揮できる環境づくり
〜産業保健スタッフがビジネス戦略の一端を担う〜
ほか
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