看護展望 40/13 2015年11月号
目次
- 看護展望 40/13 2015年11月号
―目次―
特集 PNSの運用と成果―施設に合った形を探る
Top Management
“組織の標準化”が看護職を強くする
東京女子医科大学
統括看護部長／看護職キャリア開発支援センター長
川野良子氏に聞く
特集 PNSの運用と成果―施設に合った形を探る
PNSがPNSであるために必要なこと
本物のPNSとするためのPNS監査の実際
各施設の現状に合わせたPNSの運用
潤和会記念病院
看護補助者との協働のためのPNSの導入
医療法人社団シマダ嶋田病院
アウトカムの向上を図るための
自院の特性に合わせたシマダ式PNS
PNSの効果を確かなものにするための工夫
徳島大学病院
成熟したPNSにするためのPNS監査
足りない部分を見える化するために
松阪市民病院
パートナーシップマインドの育成を目指した
ラダー別研修の取り組み
看護教育のキーパーソンに聞く
地域に出て、いろいろなものとつながることで
看護教育はもっと豊かになる
上尾市医師会上尾看護専門学校 参与
石田文代氏に聞く
管 理
コンピテンシーを深く理解し看護管理に活かすための
事例を用いたグループワーク実践講座(4)
「感情の自己認識」と「セルフ・コントロール」の違いとは？
「指導・強制力」の発揮とは？
看護管理者の交渉力UP術(11)
交渉におけるつまずき解消Q&A
失敗想定手順書を用いたインシデント・アクシデントの
再発防止の試み(10)
医療版失敗学に基づいた安全文化の醸成
医療版失敗学を院内に浸透させるには
教 育
新人専任教員はどうして去ってしまったのか(11)
【特別対談】池西靜江先生と看護教育を語る
特別寄稿
第45回フローレンス・ナイチンゲール記章受章に寄せて
人間看護のための看護教育に邁進した70年
教育現場からの報告
プロジェクト学習とポートフォリオ評価の導入と成功体験 後編
学校全体の意識を改革したプロジェクト学習
行政の動き
厚労省が子宮頸がんワクチン問題で決断
186人「未回復」との追跡結果を公表
患者６人救済、医療費・医療手当を支給
Topics
日看協が夜勤72時間要件の堅持を緊急宣言
昨年度の医療費、40兆円超
看護師等の届け出制度がスタート
こころをみつめる Book Guide ●Vol.95
くさばよしみ編・中川学絵
『世界でいちばん貧しい大統領のスピーチ』
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