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看護 71/14 2019年11月臨時増刊号 サーバントリーダーシップ

出版社: 日本看護協会出版会
発行日: 2019-11-05
分野: 看護学  >  雑誌
ISSN: 00228362
雑誌名:
特集: 創造的に支え合う サーバントリーダーシップ
書籍・雑誌
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2,200 円(税込)

目次

  • 特集 創造的に支え合う サーバントリーダーシップ

    はじめに 看護のリーダーであるために

    1章 総論
    サーバントリーダーシップとは 従来のリーダーシップの紹介とともに
    Column グリーンリーフのことば(1)(2)

    2章 対談
    今こそサーバントリーダーシップを!
    Column グリーンリーフのことば(3)(4)

    3章 解説
    中規模病院の看護師長がサーバントリーダーシップを獲得するための支援モデルについて
    Column グリーンリーフのことば(5)

    4章 報告1 サーバントリーダーシップを現場で発揮
    4-1 市立御前崎総合病院 それぞれの立場に応じたサーバントリーダーシップの実践
    Column グリーンリーフのことば(5)
    4-2 岐阜・西濃医療センター 揖斐厚生病院
       認識を新たに、従来型リーダーシップからサーバントリーダーシップへ
    4-3 JCHO可児とうのう病院 看護師長会が活性化され、組織変革の中心に
    4-4 菊川市立総合病院 支援モデル導入で職員奮闘型組織から活性型組織へ
    4-5 聖隷袋井市民病院 看護管理者が率先して看護を語り、次世代リーダーを育成
    4-6 多根総合病院 傾聴とスタッフへの思いの伝達で信頼関係を構築
    Column グリーンリーフのことば(7)(8)

    5章 報告2 各界のサーバントリーダーから
    5-1 中規模病院の看護部長の経験から
    Column グリーンリーフのことば(9)
    5-2 サーバントリーダーとしてみた私
    5-3 メンバーを信頼してともに成長し、次世代を育てるリーダーシップ
    5-4 フラットな組織と権限委譲で引き出すスタッフの能力と自発性
    Column グリーンリーフのことば(10)
    5-5 言うべきことは言わなければならない
    Column グリーンリーフのことば

    6章 関連論考
    6-1 多職種協働でこそ求められるサーバントリーダーシップ
       「特定行為研修修了者導入システムモデル」に焦点を当てて
    6-2 リーダーシップを発揮するためのコミュニケーション術~傾聴~
    6-3 看護管理者のストレスケア 「今・この瞬間」に気づく瞑想・マインドフルネスを活用して

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