現場で役立つ 介護・福祉リーダーのためのチームマネジメント
商品紹介
高齢者や障害者を支援する小規模チームをまとめ、支援の質を高めるためのメソッドが詰まった一冊。
よいチームにするための方法を、基本的考え方、リーダー論、人材育成、チーム運営の４つの視点から解説。
各章ごとに実践事例を盛り込み、実践に結び付けて学ぶことができる。
目次
- 第I部 チームの基本を知る
第１章 チームって何だろう？
・チームとは？
・チームの種類
・福祉サービスチームの特徴
ほか
第２章 チームをアセスメントする
・チームの質を測る指標
・チームのアセスメント
・メンバーのアセスメント
ほか
第II部 人を育てるリーダーの条件
第３章 大人の学び方を知る
・大人の学び方
・現場で学び、現場で成長
・ケース検討
第４章 自分にあったリーダーシップを身につける
・リーダーシップとは？
・「行動特性」に着目したPM理論
・「部下特性」に着目したSL理論
ほか
第III部 同僚や部下の学びを支える
第５章 モチベーションに働きかける
・モチベーションの基礎理論
・内発的なモチベーション
・目標とモチベーション
ほか
第６章 キャリア形成を支援する
・キャリアと個人
・キャリアと組織
・キャリア開発の方法
ほか
第７章 育ちと学びを支える
・省察とは
・他者からの支援
・OJTで学ぶ
ほか
第IV部 対立や危機を乗り越え学び続けるチームをつくる
第８章 意見が対立するチームを効果的にまとめる
・チームの範囲と発達段階
・対立について
・岸のリーダーシップ
ほか
第９章 介護事故を防ぐためチームを結集する
・チームの範囲とアセスメント
・リスクマネジメントの全体像
・岸田のリーダーシップ
ほか
第10章 業務を改善し、実践力を高める
・タスクフォースとチーム
・業務の標準化と実践力の向上
・岡崎のリーダーシップ
ほか
第11章 チームの視点で実践現場をスーパーバイズする
・介護チームの構造とアセスメント
・リーダーシップの評価
・田中主任の介入
ほか
第12章 住民の力を呼び込み、地域で暮らす
・小規模多機能と地域との関係
・チームの状況と伊藤のリーダーシップ
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