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ナーシングビジネス　2020年夏季増刊号　看護「人材管理」ベーシックテキスト

出版社： メディカ出版
発行日： 2020-07-10
分野： 看護学  >  雑誌
ISSN： 18815766
雑誌名：
特集： 看護「人材管理」ベーシックテキスト
電子書籍版： 2020-07-10 （電子書籍版）
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目次

  • 特集　人材育成・チームマネジメント・労務管理の基礎がわかる！
    　　　看護「人材管理」ベーシックテキスト

    【第1章 人材育成の基礎知識】
    ◆1 看護職のキャリア
    ◆2 成人学習の原理―教えることを学ぶために―
    ◆3 役割理論
    ◆4 動機づけ理論
    ◆5 人材育成の方法
    ◆6 学習環境の調整

    【第2章 看護チームのマネジメント】
    ◆1 准看護師への指示と業務
    ◆2 看護補助者の活用
    ◆3 チームマネジメント
    ◆4 リーダーシップとフォロワーシップ
    ◆5 チームに必要な機能：コミュニケーション、ファシリテーション
    ◆6 看護ケア提供方式

    【第3章 労務管理の基礎知識】
    ◆1 ワーク・ライフ・バランス
    ◆2 ハラスメント防止
    ◆3 労働法規
    ◆4 就業規則
    ◆5 雇用形態
    ◆6 勤務体制

    ・巻末資料　学びを深める参考図書

この書籍の参考文献

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本参考文献は電子書籍掲載内容を元にしております。

第1章 人材育成の基礎知識

P.15 掲載の参考文献
1) 新村出編. 広辞苑 第5版. 東京, 岩波書店, 1998, 676.
 
2) 金井壽宏. 働くひとのためのキャリアデザイン (PHP新書). 京都, PHP研究所, 2002, 141.
 
3) エドガー・H・シャイン. キャリア・ダイナミクス : キャリアとは, 生涯を通しての人間の生き方・表現である. 二村敏子ほか訳. 東京, 白桃書房, 1991, 41.
 
4) エドガー・H・シャイン. キャリア・ダイナミクス : キャリアとは, 生涯を通しての人間の生き方・表現である. 二村敏子ほか訳. 東京, 白桃書房, 1991, 41-7.
 
5) 小野公一. メンター・メンタリング : 働く人々のキャリア発達とその個人的支援. 看護展望. 30 (2), 2005, 153-6.
 
6) エドガー・H・シャイン. キャリア・アンカー : 自分のほんとうの価値を発見しよう. 金井壽宏訳. 東京, 白桃書房, 2003, 12.
 
P.25 掲載の参考文献
1) マルカム・ノールズ. 成人教育の現代的実践-ペタゴジーからアンドラゴジーへ. 堀薫夫ほか訳. 東京, 鳳書房, 2002.
 
2) Knowles, MS. The Modern Practice of Adult Education. 2nd ed, New York, Cambridge, The Adult Education. 1980, 40-3.
 
3) Knowles, MS. et al. Andragogy in Action. San Francisco, Jossey-Bass, 1984, 1-8.
 
4) Knowles, MS. et al. Andragogy in Action. San Francisco, Jossey-Bass, 1984, 12-16.
 
5) シャラン・B・メリアムほか. 成人期の学習理論と実践. 立田慶裕ほか監訳. 東京, 鳳書房, 2005, 376.
 
6) 早川操. デューイの探究教育哲学 : 相互成長をめざす人間形成論再考. 愛知, 名古屋大学出版会, 1994.
 
7) Merriam, SB. et al. Learning in Adulthood A Comprehensive Guide. 2nd Edition, John Wiley & Sons. 1999.
 
P.33 掲載の参考文献
1) ジョセフ・ルフトほか. 対人関係における気づきのグラフモデル. 1955.
 
2) 杉浦正和. 役割理論の諸概念と職場におけるロールコンピテンシー. 早稲田国際経営研究. 44, 2013, 15-29.
 
P.41 掲載の参考文献
1) アブラハム・H・マズロー. 人間性の心理学 : モチベ―ションとパーソナリティ. 小口忠彦訳, 東京, 産業能率大学出版部, 1987, 604p.
 
2) ダグラス・マグレガー. 企業の人間的側面. 高橋達男訳, 東京, 産業能率大学出版部, 1970, 320p.
 
3) フレデリック・ハーズバーグ. 仕事と人間性. 北野利信訳, 東京, 東洋経済新報社, 1968, 258p.
 
P.51 掲載の参考文献
1) Benner, P. From Novice to Expert : Excellence and Power of Expert Nurses 2nd ed. Menlo Park, Addison-Wesley Publishing, 2001, 307p
 
2) 日本看護協会. 看護職の役割拡大の推進と人材教育. (2020年4月6日閲覧) https://www.nurse.or.jp/nursing/education/jissen/kaihatsu/index.html
 
3) 日本看護協会. 継続教育の基準 ver. 2. (2020年4月6日閲覧) https://www.nurse.or.jp/nursing/education/keizoku/pdf/keizoku-ver2.pdf
 
4) 日本看護協会. 看護師のクリニカルラダー (日本看護協会版). (2020年4月6日閲覧) https://www.nurse.or.jp/home/publication/pdf/fukyukeihatsu/ladder.pdf
 
5) 鈴木義幸. 図解コーチングスキル. 東京, ディスカヴァー・トゥエンティワン, 2005, 93p
 
P.60 掲載の参考文献
1) 黒上晴夫編著. 総合的学習をつくる. 大阪, 日本文教出版, 1999, 244.
 
2) 神戸大学医学部附属病院 D&N puls ブラッシュアップセンター. (2020年4月1日閲覧) https://www.hosp.kobe-u.ac.jp/dn/about/
 
3) 新井英靖. アクティブラーニング時代の看護教育-積極性と主体性を育てる授業づくり-. 京都, ミネルヴァ書房, 2017, 160p.
 

第2章 看護チームのマネジメント

P.67 掲載の参考文献
1) 日本看護協会. 就業者数 (4) 看護師, 准看護師 (年次別・就業場所別). 看護統計資料室. (2020年3月6日閲覧) https://www.nurse.or.jp/home/statistics/pdf/toukei04.pdf
 
2) 日本看護協会.看護チームにおける看護師・准看護師及び看護補助者の業務のあり方に関するガイドライン及び活用ガイド. (2020年3月4日閲覧) https://www.nurse.or.jp/home/publication/pdf/guideline/way_of_nursing_service.pdf
 
3) 日本看護協会. 看護業務基準 2016年改訂版. (2020年3年6日閲覧) https://www.nurse.or.jp/nursing/practice/kijyun/pdf/kijyun2016.pdf
 
4) 日本看護協会. 看護者の倫理綱領. (2020年3月6日閲覧) https://www.nurse.or.jp/home/publication/pdf/rinri/code_of_ethics.pdf
 
5) 日本看護協会. 看護師のクリニカルラダー (日本看護協会版). (2020年3月6日閲覧) https://www.nurse.or.jp/home/publication/pdf/fukyukeihatsu/ladder.pdf
 
P.78 掲載の参考文献
1) 厚生労働省. 医師及び医療関係職と事務職員等との間等での役割分担の推進について. (2020年4月13日閲覧) https://www.mhlw.go.jp/web/t_doc?dataId=00tb3751&dataType=1&pageNo=1
 
2) 厚生労働省. チーム医療の推進に関する検討会報告書. (2020年4月13日閲覧) https://www.mhlw.go.jp/shingi/2010/03/dl/s0319-9a.pdf
 
3) 厚生労働省. 新たな医療の在り方を踏まえた医師・看護師等の働き方ビジョン検討会報告書. 33. (2020年4月13日閲覧) https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-10801000-Iseikyoku-Soumuka/0000161081.pdf
 
4) 日本看護協会. 看護補助者活用推進のための看護管理者研修テキスト. (2020年4月13日閲覧) https://www.nurse.or.jp/home/publication/pdf/fukyukeihatsu/kangohojyosha-text.pdf
 
5) 日本看護協会. 看護チームにおける看護師・准看護師及び看護補助者の業務のあり方に関するガイドライン及び活用ガイド. (2020年4月13日閲覧) https://www.nurse.or.jp/home/publication/pdf/guideline/way_of_nursing_service.pdf
 
6) 厚生労働省. 基本診療科の施設基準等の一部を改正する件. 厚生労働省告示第44号, 第五病院の入院基本料の施設基準等, 一通則 (3). (2020年4月13日閲覧) https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12400000-Hokenkyoku/0000196314.pdf
 
7) 厚生労働省. 基本診療科の施設基準等及びその届出に関する手続きの取扱いについて. 厚生労働省通知. 保医発0305 第2号別添2. (2020年4月13日閲覧) https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12400000-Hokenkyoku/0000205633.pdf
 
8) 日本看護協会. 看護チームにおける看護師・准看護師及び看護補助者の業務のあり方に関するガイドライン及び活用ガイド. 44-5. (2020年4月13日閲覧) https://www.nurse.or.jp/home/publication/pdf/guideline/way_of_nursing_service.pdf
 
9) 大城みどりほか. 看護補助員の夜勤導入時の不安軽減へのサポート精神療養病棟への移行の中で. 日本精神科看護学術集会誌. 59 (1), 2016, 254-5.
 
10) 遠藤直子ほか. 手術部に勤務する看護補助者のプリセプターシップ導入後の評価 : 5ケ月後の業務の習得状況から. 日本看護学会論文集看護管理. 36, 2006, 356-8.
 
11) 南谷志野. 看護補助者との協働のために取り組んだ5つの改善策. Nursing Business. 11 (12), 2017, 21-5.
 
12) 滝下幸栄ほか. 急性期医療施設における看護補助者の業務課題に関する質的検討. 京都府立医科大学看護学科紀要. 28, 2018, 33-41.
 
P.86 掲載の参考文献
1) フラン・リース. ファシリテーター型リーダーの時代. 黒田由貴子ほか訳. 東京, プレジデント社, 2002, 6.
 
2) 古川久敬. チームマネジメント (日経文庫). 東京, 日本経済新聞出版, 2004, 40.
 
P.96 掲載の参考文献
1) ポール・ハーシィほか. 新版 入門から応用へ行動科学の展開 : 人的資源の活用. 山本成二ほか訳. 東京, 生産性出版, 2000, 88-140.
 
2) 金井壽宏. リーダーシップ入門 (日経文庫), 東京, 日本経済新聞出版, 2005.
 
3) ジョン・P・コッター. リーダーシップ論 : 人と組織を動かす能力. 第2版. 黒田由貴子ほか訳. 東京, ダイヤモンド社, 2012, 79.
 
4) フラン・リース. ファシリテーター型リーダーの時代. 黒田由貴子ほか訳. 東京, プレジデント社, 2002.
 
5) 池田守男ほか. サーバント・リーダーシップ入門. 東京, かんき出版, 2007, 76-7.
 
6) アイラ・チャレフ. ザ・フォロワーシップ : 上司を動かす賢い部下の教科書. 野中香方子訳. 東京, ダイヤモンド社, 2009.
 
P.104 掲載の参考文献
1) スティーブン・P・ロビンス. 新版 組織行動のマネジメント : 入門から実践へ. 高木晴夫訳. 東京, ダイヤモンド出版, 2009, 225-54.
 
2) 榊原清則. 経営学入門 (上) (日経文庫), 日本経済新聞出版, 2002, 69-74.
 
3) フラン・リース. ファシリテーター型リーダーの時代. 黒田由貴子ほか訳. 東京, プレジデント社, 2002, 18.
 
4) 堀公俊. ファシリテーション入門 (日経文庫). 東京, 日本経済新聞, 2004, 21-9.
 
5) 堀公俊. ファシリテーション入門 (日経文庫). 東京, 日本経済新聞, 2004, 51-8.
 
P.114 掲載の参考文献
1) 坂口桃子. "看護サービスを提供するしくみ". 第4巻 組織管理論 (看護管理学学習テキスト第3版). 勝原裕美子編. 東京, 日本看護協会出版会, 2019, 193-8.
 
2) 木村チヅ子. "管理と看護サービス". 第2巻 看護サービスの質管理 (看護管理学習テキスト第3版). 秋山智弥編. 東京, 日本看護協会出版会, 2019, 4.
 
3) 志田京子. "看護師の仕事とその管理". 看護管理 (ナーシング・グラフィカ看護の統合と実践 (1)). 第4版. 吉田千文ほか編. 大阪, メディカ出版, 2019, 71.
 
4) 志田京子. "看護師の仕事とその管理". 看護管理 (ナーシング・グラフィカ看護の統合と実践 (1)). 第4版. 吉田千文ほか編. 大阪, メディカ出版, 2019, 104-7.
 
5) 秋元典子. 機能別看護方式が現在することの意味と将来への展望. 看護管理. 2 (1), 1992, 2-7.
 
6) 後藤桂子. "プライマリナーシング"へのチャレンジ. 看護管理. 2 (1), 1992, 17-25.
 
7) 西元勝子ほか. "社会の求める看護を提供するために". 固定チームナーシング : 責任と継続性のある看護のために. 第4版. 東京, 医学書院, 2019, 12.
 
8) 松木光子編. "モジュール型継続受持方式". クオリティケアのための看護方式 : プライマリナーシングとモジュール型継続受持方式を中心に. 改訂第2版. 東京, 南江堂, 1997, 36-45.
 
9) 橘幸子. PNSの特徴とパートナーシップ・マインド. 看護管理. 24 (9), 2014, 820-4.
 
10) 櫻井知賀ほか. わが国における看護提供方式の変遷に関する文献検討. 大阪市立大学看護学雑誌. 11, 2015, 45-3.
 
11) 須藤久美子. セル看護提供方式とは何か. 看護管理. 30 (3), 2020, 212-20.
 
12) 須藤久美子. セル看護提供方式での現場マネジメントの変化. 看護管理. 30 (3), 2020, 221-5.
 

第3章 労務管理の基礎知識

P.123 掲載の参考文献
1) 日本看護協会. 看護職のワーク・ライフ・バランス推進ガイドブック. 第2版, 2016. (2020年4年18日閲覧) https://www.nurse.or.jp/home/publication/pdf/kakuho/2016/wlb_guidebook.pdf
 
2) 内閣府. 「仕事と生活の調和」推進サイト. (2020年4月18日閲覧) http://wwwa.cao.go.jp/wlb/government/20barrier_html/20html/charter.html
 
3) 日本看護協会. 看護職のワーク・ライフ・バランス. (2020年4年18日閲覧) https://www.nurse.or.jp/wlb/
 
P.130 掲載の参考文献
1) 厚生労働省. 職場におけるハラスメントの防止のために. (2020年4月14日閲覧) https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku06/index.html
 
2) 厚生労働省. 明るい職場応援団. (2020年4月14日閲覧) https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/definition/about
 
P.139 掲載の参考文献
1) 厚生労働省・都道府県労働局. パートタイム・有期雇用労働法が施行されます. (2020年4月6日閲覧) https://www.mhlw.go.jp/content/000473038.pdf
 
2) 厚生労働省. 「1箇月単位の変形労働時間制」導入の手引き. (2020年4月6日閲覧) https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/library/tokyo-roudoukyoku/jikanka/ikkagetutani.pdf
 
3) 厚生労働省ほか. 時間外労働の上限規制わかりやすい解説. (2020年4月6日閲覧) https://www.mhlw.go.jp/content/00463185.pdf
 
4) 東京労働局. しっかりマスター労働基準法 : 割増賃金編. (2020年4月6日閲覧) https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/000501860.pdf
 
5) 全国社会保険労務士会連合会【医療機関向け】法改正解説リーフレット. (2020年4月6日閲覧) https://www.shakaihokenroumushi.jp/Portals/0/doc/nsec/senryaku/2019/190301_iryou_a4.pdf
 
6) 厚生労働省. 職場のパワーハラスメント防止対策等説明会 資料 No.1, 12. (2020年4月6日閲覧) https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/000595226.pdf
 
P.150 掲載の参考文献
1) 全国社会保険労務士会連合会. 【医療機関向け】法改正解説リーフレット. (2020年4月6日閲覧) https://www.shakaihokenroumushi.jp/Portals/0/doc/nsec/senryaku/2019/190301_iryou_a4.pdf
 
2) 厚生労働省. 「職場のパワーハラスメント防止対策等説明会」資料 No 1, 12. (2020年4月6日閲覧) https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/000595226.pdf
 
3) 厚生労働省. 「1箇月単位の変形労働時間制」導入の手引き. (2020年4月6日閲覧) https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/library/tokyo-roudoukyoku/jikanka/ikkagetutani.pdf
 
4) 東京労働局. 「しっかりマスター労働基準法-割増賃金編-」. (2020年4月6日閲覧) https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/000501860.pdf
 
5) 厚生労働省・都道府県労働局. 「パートタイム・有期雇用労働法が施行されます」. (2020年4月6日閲覧) https://www.mhlw.go.jp/content/000473038.pdf
 
P.157 掲載の参考文献
1) 小野公一. 人を活かす心理学 (産業組織心理学講座, 第2巻). 京都, 北大路書房, 2019, 48-57.
 
2) 木村知子. 愛知県立大学院看護学研究科看護政策論プレゼンテーション資料「7 : 1 看護が中小病院に及ぼした影響」. 2006.
 
3) 木村知子. 看護職の継続就業を保証する多様な雇用形態循環モデルの構築と検証. 愛知県立大学大学院看護学研究科博士論文. 2017.
 
4) 日本看護協会. 2019年病院看護実態調査 (日本看護協会調査研究報告 No.95). (2020年4月14日閲覧) https://www.nurse.or.jp/home/publication/pdf/research/95.pdf
 
P.163 掲載の参考文献
1) 日本看護協会編著. 看護職の夜勤・交代制勤務に関するガイドライン. 2013. 21-28, 34-35. (2020年4月22日閲覧) https://www.nurse.or.jp/home/publication/pdf/guideline/yakin_guideline.pdf
 
2) 木村知子. 愛知県立大学大学院看護学研究科博士論文「看護職の継続就業を保証する多様な雇用形態循環モデルの構築と検証」. 2017.
 
3) 日本看護協会. 2019年病院看護実態調査 (日本看護協会調査研究報告 No.95). (2020年4月14日閲覧) https://www.nurse.or.jp/home/publication/pdf/research/95.pdf
 
4) 日本看護協会編. 令和元年度版看護白書 : 看護職の働き方改革. 東京, 日本看護協会出版会, 2019, 2-15.
 

巻末資料 学びを深める参考図書

P.164 掲載の参考文献
働くひとのためのキャリア・デザイン (PHP新書) 金井壽宏/著 PHP研究所 2002年 305ページ
 
おとなの学びを拓く-自己決定と意識変容をめざして パトリシア・A・クラントン/著 入江直子ほか/訳 鳳書房 1999年 343ページ
 
モチベーションアップの目標管理-看護マネジメントが変わる 第2版 河野秀一/著 メヂカルフレンド社 2011年 212ページ
 
看護師として成長しつづける! 経験学習ガイドブック 倉岡有美子/著 医学書院 2019年 104ページ
 
キャリア・アンカー-自分のほんとうの価値を発見しよう エドガー・H・シャイン/著 金井壽宏/訳 白桃書房 2003年 120ページ
 
学校におけるケアの挑戦-もう一つの教育を求めて ネル・ノディングズ/著 佐藤学/監訳 ゆみる出版 2007年 350ページ
 
図解コーチングスキル 鈴木義幸/著 ディスカヴァー・トゥエンティワン 2005年 93ページ
 
プリセプターシップを変える 新人看護師への学習サポート 北浦暁子, 渋谷美香/著 医学書院 2006年 116ページ
 
プリセプター・臨床指導者のための 臨床看護教育の方法と評価 ロバート・オリバーほか/著 小山眞理子/監訳 南江堂 2000年 191ページ
 
サーバント・リーダーシップ 入門 池田守男, 金井壽宏/著 かんき出版 2007年 256ページ
 
他者と働く-「わかりあえなさ」から始める組織論 宇田川元一/著 NewsPicksパブリッシング 2019年 200ページ
 
ファシリテーション 入門 (日経文庫) 堀公俊/著 日本経済新聞出版 2004年 200ページ
 
労働法 第12版 菅野和夫/著 弘文堂 2019年 1248ページ
 
ナースが元気になる人事管理-WLB成功のメソッド 18 竹中君夫/著 日本看護協会出版会 2018年 184ページ
 
看護現場の事例で学ぶ 働き方改革時代の労務管理 高平仁史/著 メディカ出版 2019年 224ページ
 
令和元年版 看護白書 看護職の働き方改革-社会の動きと看護現場での取り組み 公益社団法人日本看護協会/編集 日本看護協会出版会 2019年 284ページ
 

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