看護管理 31/2 2021年2月号
目次
- 特集 「面会制限」が患者の意思決定にもたらした倫理的課題
コロナ禍で患者・家族を支援した看護師の経験から
■【インタビュー】高齢者が希望する最善の医療およびケアを受けるための倫理的考え方
日本老年医学会の『提言』を基に
■【インタビュー】がん患者におけるCOVID-19による「面会制限」の影響
臨床実践と看護管理の視点から
■リスク共生・リスク選択時代の意思決定支援
新型コロナウイルス感染症がもたらした変化と地域からの懸念
■「会えない」状況を踏まえた本人・家族への意思決定支援の変化
病院看護師と訪問看護師への調査を通じた面会制限による影響の考察
■【実践報告】コロナ禍での面会制限はどのような影響を与えたか
■【実践報告】リモート面会による代理意思決定支援
■【実践報告】面会制限が家族の病状認識に与えた影響
急性期病院における家族支援・スタッフ支援
■【実践報告】終末期患者の意思決定支援
病院の面会制限の中で患者と家族の希望を地域でかなえるために
■【実践報告】「面会制限」による在宅看取りの増加
連携のオンライン化の実現に向けて
■【実践報告】COVID-19が若年がん患者の治療や緩和ケア，在宅看取りの支援に与えた影響
■【実践報告】面会制限により母親の変化に気づけなかった娘の悔しい思い
在宅の場での意思決定支援に関わる看護師に求められる役割
■【実践報告】コロナ禍での発熱患者対応で感じたジレンマ・課題
都内の訪問看護の現場から
■巻頭シリーズ
【石垣靖子氏対話シリーズ】看護と倫理 尊厳を護るケアの担い手として(12)
看護部長の哲学 臨床倫理に真摯に取り組む組織・地域をつくる(2)
［特別編］新型コロナウイルス感染症への対応
■TOPICS
学際的な看護管理学の教育を目指して
熊本県立大学大学院アドミニストレーション研究科の現状と将来構想
■NAレポート
「看護管理者のための1on1ミーティング」オンラインセミナー開催
●グローバル時代の医療英会話Lesson
外来や病棟で出会う外国人をサポートするために(1)
May I help you？
●新人看護師とプリセプターの視点から考える
よりよい新人看護師教育 誰もが働きやすい職場を目指すために(1)
看護補助者から看護師に立場が変わった新人看護師の事例
●ワークブック形式で学ぶ！ ファシリテーションのための企画とプログラムデザイン(1)
難しい局面でも求められる創造的な話し合い
●明日を変えるコーチング(14)
未来の自分の声が，前に進むための一番の後押しになる
「いろいろなことを先延ばしにしてしまいます……」
●ラーニング・エイド 大学院ドタバタ留学記 in NY(17)
確認して看護師，「あたりまえ」の擦り合わせ
●おとなが読む絵本 ケアする人，ケアされる人のために 174
涙，涙，涙は甘いかしょっぱいか
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