ナーシングビジネス 15/3 2021年3月号
目次
- 特集1 この時代に“つながる”ための
看護チーム「新」マネジメント
特集2 目標管理でつかえる！
面談・会議前のダンドリ術【概論編】
特集1 この時代に“つながる”ための
看護チーム「新」マネジメント
●総論
■これからの看護管理者に求められる「新」マネジメント
●事例(1) これが私の「新」マネジメント
■対話を中心とした教育体制構築への取り組み
●事例(2) これが私の「新」マネジメント
■COVID-19院内感染発生時の対応とスタッフへの支援・マネジメント
●スタッフから管理者に向けてのメッセージ
■管理職のコミュニケーションや何気ない患者との関わりが手本に
●概論
ここで差がつく！押さえておきたい面談・会議前のダンドリ
■人を動かす心を動かすフレーズ＆マインド
これからの地域包括ケア・訪問看護に求められること
■ナースのお悩み背負い投げ鳥ボーイのコミュニケーション鬼道場
声かけで世界を変えろ！「リフレーミング」だ！
DOWNLOAD
■ダウンロードしてそのまま外国人患者対応に使える！お役立ちコミュニケーションツール
食事・面会・外出・外泊(1) 英語・ポルトガル語
■面談力が上がる！カンファレンスが活気づく！イチから学ぶ ファシリテーション講座
ファシリテーションスキル その(1) 傾聴・質問
■看護の“人づくり革命” リーダーシップ育み術
医療現場のコミュニケーションでリーダーが心得ておくこと その(2)
■クレームが起きない！モンスター化させない！ワンランク上の患者対応術
表面的な質問に惑わされず真意を探る質問スキルを身につける
■いのちと向き合う現場から
気持ちの切り替え方
■プロセスレコードで学ぶ スタッフに寄り添う育成術
コロナ禍におけるチームづくり（雑談力）
■実践的判例よみこなし術
生態情報モニターのアラームOFFを見過ごして患者が死亡した事例から学ぶ
■あなたの1日、教えてください！
■Campanio! カンパニオ2021 03
医療者のためのメンタルヘルス講座
緩和ケア病棟に音楽療法を
わたしたちの臨床倫理
医療・看護・介護のトピック18本！
■著者に聞く
スタッフの成長を促す面談力が高まるキャリアデザイン支援術
最近チェックした商品履歴
Loading...