保険診療 77/11 2022年11月号
目次
- 特集 “処遇改善”スタートアップ！
～2022年10月改定と組織改革の方向性～
Part1 “看護職員の処遇改善” ――2022年改定の総まとめ
Part2 医療機関の“処遇改善”事例集
1 名古屋第二病院における「処遇改善」の考え方
2 大切な職員が，永く働き，より良い人生を過ごせるために
3 足利赤十字病院における“処遇改善”について
Part3 【鼎談】医療機関の処遇改善のメソッド
Part4 なぜ“処遇改善”が必要か
1 目指すべきは「働きやすい」と思える職場作りを，継続的に組織全体で進めること
2 重要なポイントは「公平感の担保」と「職種間の理解に基づくタスク・シフト
3 人事・賃金制度の整備が処遇改善の第一歩
視点 PCR検査と抗原検査をめぐる“不可思議”
連載
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