ナースマネジャー 25/7 2023年9月号
目次
- 特集 看護現場の“働き方→働きがい改革”！
離職防止に最適なのは“働きがい”改革
次世代型看護記録システム「チームコンパス」の導入
働きがいを育む継続教育システムとコロナ禍での成長支援
｢ワーク・ライフ・バランス」から｢ワーク・ライフ・マネジメント」へ
働き続けられる職場を目指した変則２交代制の導入
プラチナナースの活用と定着への取り組み
人材育成につながる人事考課と目標管理の連動
連載
支え合う組織が成果を上げる！
事例の省察で理解を深めるマネジメントとリーダーシップ
キレイゴトだけでは乗り切れない！
“ホンネ"で考える看護師の育児支援
“グイグイ引っ張る”のが苦手なあなたへ
“支える”リーダーの立ち振る舞い・束ねる力
看護師の負担を軽減し、
医療人を育成する看護部主導の経営戦略！
医学生・看護学生を活用した夜間看護補助体制
ポジティブに現状を分析し、明るい未来を目指す！
SOAR分析入門
必要な体制、スキルが見えてくる！
“いまどきの人財”と共に学び、育つ方法
解決します！ みんなの困り事
看護管理者のお悩み相談室
看護部長歴17年、
がんばリーダーと支えあい元気づける“オカン”が導く！
人間関係・職場環境の問題をスッキリ解決！
修羅場のコミュニケーションスキル
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