看護展望 48/11 2023年9月号
目次
- 特集 次世代の看護管理者が育つ組織へ
安心して学び合える「学習する組織」への道のり
Interview
●竹内義晴
新人から看護管理者まですべての人が「楽しく仕事をする」ためのチームづくり
特集 次世代の看護管理者が育つ組織へ
安心して学び合える「学習する組織」への道のり
◆特集にあたって
●「次世代の看護管理者」が生きる時代
◆PART 1 総論
●「次世代の看護管理者を育成する」とはどういうことか
◆PART 2 アプローチ手法の紹介
●「学習する看護組織」をつくるための具体的なアプローチ
◆PART 3 アプローチ手法の解説
●「学習する看護組織」をつくるためのアプローチの理論的背景・解説
◆PART 4 導入施設インタビュー
●「学習する看護組織」をつくるためのアプローチの実践例
―石巻赤十字病院の取り組み
管 理
◆特別寄稿
●記録からの業務改善
患者も医療者も協働できるクリニカルパスの作成
―見通せる強みが互いの力を引き出す
◆はじめての医療BSC入門 (9)
●成功事例からみたBSC運用のポイント
◆現役経営者が語る
スタッフに組織の理念を浸透させる6つの方法 (3)
●パーパスを軸にアワードを開催
◆社会を変える看護イノベーションの実際 (3)
●テレへルスと看護
◆Nurse for Nurseコラボ企画
新しい看護職の働き方を創る挑戦者たち (9)
●“看護師マインド”を大切にした官民向けコンサルティングの提供
◆看護管理職YouTuber・Nバク対談
「働く」を考えるナースたちに捧ぐ (9)
●組織に貢献しながら自由に生き生きと働く
教 育
◆71種類の技術項目を学内で教えるための
演習支援教材を活用した学内演習 (5)
●輸血トレーニングキットを使用した演習
◆どの学校でも、あなたも業務改善できる！
教員の働き方改革実践ガイド (4)
●目的に立ち返って手段を問い直す
◆金井Pak雅子が厳選!!看護ニュース探求 (9)
●国際看護協会（ICN: International Council of Nurses）
◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.189
●高見澤たか子 著 堂本右美 編
『ふたりの画家、ひとつの家―毛利眞美の生涯』
◆TOPICS
●育児女性7割 仕事と両立（2022年）
女性就業25～39歳は8割を超す―就業構造基本調査 ほか
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