実践! 看護管理者のための 看護補助者との協働とチームづくりの手引き
目次
- I 看護補助者へのタスク・シフト/シェアとチームづくり
A 看護におけるタスク・シフト/シェア
1 タスク・シフト/シェアとは
2 看護チームを創る
B 看護補助者の業務範囲の基本的な考え⽅
1 看護補助者の業務
2 看護職員の指⽰出し
3 看護補助者と看護職員との連携
II 看護補助者業務の実際
A ケアのための基本的知識・技術
1 接遇
2 職業倫理
3 個⼈情報保護
4 感染症に関すること
5 医療安全
6 認知症患者への対応
7 電⼦カルテと診療報酬
B ⽇常⽣活援助にかかわる⼿順
1 ⾷事の援助
2 清潔、更⾐の援助
3 体位変換、移乗・輸送の援助
4 排泄の援助
5 罨法
C 診療の補助にかかわる⼿順
1 診察の補助
2 ⼊退院・転出⼊の準備
D 周辺業務にかかわる⼿順
1 環境整備
2 配膳・下膳
3 ME機器の準備と後⽚付け
4 看護⽤品の準備と後⽚付け
5 検体の取り扱い
6 診療材料の管理
III 看護職員・看護補助者への教育
A 看護補助者への教育の意義
B 研修プログラムの実際
1 看護管理者研修プロフラム
2 看護職員研修プログラム
3 看護補助者研修プログラム
C 能⼒向上への⽀援
コラム
看護管理者が看護補助者との協働について課題と感じていることは?
看護補助者にかかわる診療報酬
看護補助者採用時の留意点:雇用条件