看護管理 33/12 2023年12月号
目次
- 特集 ジョブ・クラフティング入門
仕事の自律的再創造によって組織を変える
ジョブ・クラフティングとは
ジョブ・クラフティングの「副作用」と周囲の支援
シニア（プラチナナース）のジョブ・クラフティング
ワーク・エンゲイジメントとジョブ・クラフティング
上司と部下のジョブ・クラフティングの関連
看護師向けチーム・ジョブ・クラフティングの尺度および促進プログラム
［コラム］チーム・ジョブ・クラフティング促進プログラムに参加してみて
ジョブ・クラフティングと研究結果を看護管理者として現場でどのように生かしているか
看護管理におけるジョブ・クラフティングの活用に向けて
■特別記事
【インタビュー】
医療DXをチャンスに，看護情報の利活用を再考する
──看護実践のアウトカムを可視化し，質をさらに高めていくために
●外来看護がこれから目指すべき姿を描き出す(3)
地域包括ケアにおける京都第一赤十字病院の外来看護の機能と実践
●明日のわたしのリーダーシップ(9)
コンフリクト・マネジメント・1
●これからの臨床現場を支えるために(24)
健康的な職場環境を支えるための安全な職場環境を考える
●読んでおきたいビジネス書(32)
『いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方』
●看護管理 ときにはバーディー ほぼパー(12)
教育ってなんだろう
●人が成長する組織づくりの可能性を探る──海外の文献・事情をひも解きながら(11)
組織づくりにパラドックスの力を生かす──人間尊重の組織づくりの原則・6
●おとなが読む絵本 ケアする人，ケアされる人のために（206）
孤高な詩人の人生への哀感
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