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やればやるほど成功パターンが体にしみこむ　医学生・医師のライフキャリアワークブック

出版社： 金芳堂
著者：
発行日： 2024-01-31
分野： 医学一般  >  医学教育
ISBN： 9784765319799
電子書籍版： 2024-01-31 （第1版第1刷）
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商品紹介

医学生・若手医師のためのキャリアパスについて、本を読み進めるにあたって一緒に考えられる内容です（ワークブック形式）。
自分の将来像が見えない、具体的に何を思い描けばいいのかわからないという段階でも無理なく読めるように、今までの成功体験での成長の振り返り方や自己分析の仕方、目標の立て方などを丁寧に解説しています。自分がこの社会でどう生きたいのか、そのために何が必要かを考え、自分自身のキャリア設計図を描きます。
また、本書では、日本の医療現場における女性医師の現状と課題や、女性医師ならではのキャリアの築き方、女性医師が「意欲」を保ち続ける方法なども具体的に描きました。

目次

  • 第1部　ワーク編
    第1章　総論
    01 「キャリアとは何か？」について整理する
    02 自分の“職業キャリアコンピテンシー”を測定してみよう

    第2章　キャリアプランニングのためのワーク
    総論　どんなキャリア行動を実践していますか？
    STAGE 0　あなたのキャリア開発行動はどれくらい自律しているのか
    STAGE 1　01 キャリアアセスメントの目的と種類
    STAGE 1　02 「働きがい」につながるあなたの価値観は？
    STAGE 1　03 今までのライフイベントと人生満足度をまとめて見よう
    STAGE 1　04 ロールモデルを批判的吟味し、私的な価値観・興味に基づいて分析する
    STAGE 1　05 80歳の自分について夢想する
    STAGE 1　06 あなたの興味や関心はどこにありますか？
    STAGE 1　07 キャリアビジョンを明らかにし、目標達成への筋道をつける
    STAGE 1　08 自分の持つ能力の棚卸しをしよう
    STAGE 1　09 今までの成功体験（失敗体験）での成長を振り返る
    STAGE 1　10 自分を取り巻く環境と状況を分析する
    STAGE 2　01 働き先に関する情報収集（1）（日本におけるキャリア情報）
    STAGE 2　02 働き先に関する情報収集（2）（人材紹介会社の活用）
    ≫　【動画】「医師のキャリアとキャリア理論　総論」
    STAGE 2　03 潜在情報へのアプローチ
    STAGE 2　04 ソーシャルネットワークの広がりは、キャリアの成功につながる
    STAGE 2　05 「情報収集のための面接」の準備をしよう
    STAGE 2　06 情報収集のためにOB/OGを訪問しよう
    STAGE 2　07 雰囲気でどう選ぶ？　医局/病院や研修プログラム
    STAGE 3　01 意思決定は、どうマネジメントすれば良いのか
    STAGE 3　02 選択基準のポイント
    STAGE 3　03 意思決定理論と意思決定スタイル
    STAGE 3　04 あなたの意思決定能力はどんな特徴を持っているか
    STAGE 3　05 選択肢をリストアップして全体を俯瞰しよう
    STAGE 3　06 リストアップした選択肢を一つ一つ吟味してみよう
    STAGE 3　07 選択肢を総合評価し、意思決定を行う
    STAGE 3　08 バイアスに対抗する意思決定の方法
    STAGE 4　01 これからの行動計画を検討してみよう
    STAGE 4　02 行程表を作って、行動計画の進捗を管理する
    STAGE 4　03 応募書類の作成（役割・種類）
    STAGE 4　04 エントリーシート記入のチェックポイント
    STAGE 4　05 面接対策ワーク

    第3章　困難な状況に対応するためのワーク
    01 将来に希望を持てず諦めかけたり、次へと踏み出せなかったりする時に
    ≫　【動画】「継続した生涯学習によって、突然訪れた偶然を生かす」
    02 仕事の役割と、家庭や地域における役割が両立できない時に
    ≫　【動画】「ライフステージとライフロール」
    03 ライフイベントに直面して困った時に
    ≫　【動画】「ライフイベントを乗り越えるノウハウ」

    第4章　複数人数で行うワーク
    01 長期的視点の「就業イメージ」を想像できますか？　～キャリアすごろく～
    ≫　【動画】「キャリアシミュレーションプログラム医学生版　取り扱い説明書」
    ≫　【動画】「キャリアシミュレーションプログラム医学生版　取り扱い説明書（Scratch版）」
    02 デュアルキャリア・カップルが健やかなキャリアを築く方法

    第2部　知識編
    第1章　医師のキャリアを阻害する2つの文化を育んだ歴史を語る

    第2章　クイズ形式で学ぶ医世界法制
    ≫　【動画】「クイズ形式で学ぶ医世界法制」

    第3章　医療現場の燃え尽き症候群：多彩なキャリア観は燃え尽きを防ぐ
    01 押し付けは燃え尽きを増やす：総論
    ≫　【動画】「多彩なキャリア観が、燃え尽きを防ぐ」
    02 燃え尽き症候群・レジリエンスを視野に入れたプロフェッショナリズム教育
    03 その人らしさを活かす、メンタリングによるキャリア形成支援
    04 健康の社会的決定要因への対応と医師のキャリア

    第4章　女性医師の生き残り戦略としてのキャリア選択～ライフキャリア・サバイバル～
    01 女性医師の置かれている社会的環境について
    02 女性医師の価値と意欲を保ちつつキャリアを築くための知識、ヒント

    第5章　人口経済学で考えるキャリアデザイン
    ≫　【動画】「人口経済学で考える医師のキャリアデザイン」

    病院見学の行き方・臨床研修病院の選び方
    質問箱：病院実習や病院見学には、いつから行けばよいですか？
    質問箱：どこの病院に見学に行けばよいですか？
    コラム：私の研修病院チェックポイント～総論～
    質問箱：学生向けのセミナーにはどんなものがありますか？
    質問箱：病院実習はどうやって申し込んだらよいですか？
    質問箱：病院合同説明会に行く時の注意点は？
    コラム：私の研修病院チェックポイント【QOL】
    コラム：私の研修病院チェックポイント【研修システム編】
    質問箱：臨床研修病院見学では“何”に着目すればよいですか？
    コラム：私の研修病院チェックポイント【医局派遣の医師の割合編】
    コラム：私の研修病院チェックポイント【同期とのつながり（同期研修医数含む）】

    ダイバーシティと働き方改革
    コラム：日本におけるダイバーシティ推進の現状について
    コラム：医師のキャリアは社会保障制度と相性が悪い
    コラム：女性医師の妊娠・出産に関する最新データ
    コラム：妊娠・出産の管理リスク
    質問箱：病院/医局で時間外労働を申請できないのですが？
    コラム：臨床医が旧姓使用を継続したい場合の注意点
    コラム：女性医師支援の運用実績の確認項目

この書籍の参考文献

参考文献のリンクは、リンク先の都合等により正しく表示されない場合がありますので、あらかじめご了承下さい。

本参考文献は電子書籍掲載内容を元にしております。

はじめに

P.3 掲載の参考文献
和田秀穂. 川崎医科大学におけるブース形式診療科別説明会の学内開催. 川崎医学会誌一般教養篇. 2105 : 41 ; 33-40.
 
渡邊洋子, 他. 日英医学教育の現代的課題と非医療系教育専門家の可能性. 京都大学生涯教育学・図書館情報学研究. 2011 ; 10 : 37-59.
 
全国医学部長病院長会議. 平成25年度医師のキャリア形成に関連する医学部教育の実態調査. https://www.ajmc.jp/pdf/25.11.21sasshi.pdf (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
Caroline E, et al. The ROADS to Success : A practical approach to career management for medical students, junior doctors. https://cmec.info/wp-content/uploads/2011/07/Roads-To-Success1.pdf (閲覧日 : 2023年12月1日)
 

第1部 ワーク編

P.17 掲載の参考文献
NCDA. Career Development : A Policy Statement of the National Career Development Association. https://ncda.org/aws/NCDA/asset_manager/get_file/39958?ver=29369 (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
NCDA. National Career Development Guidelines Framework. https://ncda.org/aws/NCDA/pt/sp/compentencies_ncd_guidelines (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
P.20 掲載の参考文献
Robert J, et al. The boundaryless career : A competency-based perspective. J Organ Behav. 1994 : 15 ; 307-324.
 
Akkermans J, et al. Competenciesfor the contemporary career : Development and preliminary validation of the careercompetencies questionnaire. J Career Dev. 2013 : 40 ; 245-267.
 
P.25 掲載の参考文献
1) ROADS to Success. Is a practical career-planning handbook for all postgraduate doctors. http://cmec.info/wp-content/uploads/2011/07/Roads-To-Success1.pdf (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
2) 内閣府. 子供・若者の意識に関する調査 (令和元年度). https://www8.cao.go.jp/youth/kenkyu/ishiki/r01/pdf-index.html (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
3) 内閣府. こども・若者の意識と生活に関する調査 (令和4年度). https://www8.cao.go.jp/youth/kenkyu/ishiki/r04/pdf-index.html (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
4) 内閣府. 令和元年版 子供・若者白書. https://www8.cao.go.jp/youth/whitepaper/r01honpen/index.html (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
5) 厚生労働省. 大学病院 (施設別) における自大学出身者の比率. https://www.mhlw.go.jp/content/10803000/000847241.pdf (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
P.29 掲載の参考文献
Hammond MS. Validating a measure of stages of change in career development. Int J Educ Vocat Guid. 2017 : 17 ; 39-59.
 
Hammond MS. Helping Clients Change : The Stages of Change Model and Career Development Work. https://www.ncda.org/aws/NCDA/page_template/show_detail/87526?model_name=news_article (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
諏訪茂樹, 他. 行動変容ステージと支援技術. 日本保健医療行動科学会雑誌. 2019 : 34 ; 1-6.
Medical*Online
堀内泰利, 他. キャリア自律を促進する要因の実証的研究. 産業・組織心理学研究. 2016 ; 29 : 73-86.
 
P.32 掲載の参考文献
宮城まり子. キャリアカウンセリング. 駿河台出版社, 2002. p.274.
 
木村周. キャリアコンサルタント理論と実際 3訂版. 雇用問題研究会, 2013. p.376.
 
渡辺美枝子. 新版 キャリアの心理学 第2版 キャリア支援への発達的アプローチ. ナカニシヤ出版, 2018. p.264.
 
トム・ラス. 古屋博子, 翻訳. さあ, 才能 (じぶん) に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー 2.0. 日本経済新聞出版, 2017. p.228.
 
P.36 掲載の参考文献
ROADS to Success. Is a practical career-planning handbook for all postgraduate doctors. http://cmec.info/wp-content/uploads/2011/07/Roads-To-Success1.pdf (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
P.40 掲載の参考文献
1) マーク・L・サビカス. 日本キャリア開発研究センター, 監訳. キャリアカウンセリング理論 <自己構成> によるライフデザインアプローチ. 福村出版, 2015.
 
P.44 掲載の参考文献
宮田靖志. プロフェッショナリズム教育の10の視点. 医学教育. 2015 : 46 ; 126-132.
Medical*Online
渡邊洋子. 専門職のキャリアをめぐる現代的課題. 京都大学生涯教育フィールド研究. 2016 : 4 ; 3-16.
 
渡邊洋子. 総論 : 日本の医療専門職の特徴. 社会保障研究. 2019 ; 3 : 458-475.
 
ROADS to Success. Is a practical career-planning handbook for all postgraduate doctors. http://cmec.info/wp-content/uploads/2011/07/Roads-To-Success1.pdf (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
P.46 掲載の参考文献
Rick Woolworth. Great Mentors Focus on the Whole Person, Not Just Their Career. Harvard Business Review. https://hbr.org/2019/08/great-mentors-focus-on-the-whole-person-not-just-their-career (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
P.49 掲載の参考文献
下村英雄. 成人キャリア発達とキャリアガイダンス－ライフライン法の予備的分析を中心とした検討. 労働政策研究・研修機構ディスカッションペーパー 09-04. https://www.jil.go.jp/institute/discussion/2009/09-04.html (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
渡部昌平. 社会構成主義からライフ・キャリア適応を考える. 秋田県立大学総合科学研究彙報. 2016 : 17 ; 19-23.
 
P.52 掲載の参考文献
1) ルイス・キャロル. 不思議の国のアリス.
Medical*Online
P.55 掲載の参考文献
加藤洋平. 成人発達理論による能力の成長 ダイナミックスキル理論の実践的活用法. 日本能率協会マネジメントセンター, 2017. p.312.
 
P.59 掲載の参考文献
職業相談場面におけるキャリア理論及びカウンセリング理論の活用・普及に関する文献調査. 労働政策研究・研修機構. 資料シリーズ No.165. https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2016/documents/0165.pdf (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
P.64 掲載の参考文献
厚生労働省. 令和2年臨床研修修了者アンケート調査結果概要. https://www.mhlw.go.jp/content/001000358.pdf (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
P.67 掲載の参考文献
1) 公益社団法人全日本病院協会. 2020年度「雇用における人材紹介会社に関するアンケート」 調査結果要旨. https://www.ajha.or.jp/voice/pdf/other/201001_1.pdf (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
2) 厚生労働省. 厚生労働省職業安定局人材サービス総合サイト職業紹介事業. https://jinzai.hellowork.mhlw.go.jp/JinzaiWeb (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
P.71 掲載の参考文献
Granovetter MS. The strength of weak ties. Am J Sociol. 1973 ; 78 : 1360-1380.
 
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ナン・リン. 筒井淳也, 他翻訳. ソーシャル・キャピタル-社会構造と行為の理論. ミネルヴァ書房, 2008. p.371.
 
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1) A.H. マズロー. 小口忠彦, 訳. 人間性の心理学. 産能大出版部, 1987.
 
2) DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部. 新版 動機づける力. ダイヤモンド社, 2009.
 
P.88 掲載の参考文献
1) 独立行政法人労働政策研究・研修機構. 職業相談場面におけるキャリア理論及びカウンセリング理論の活用・普及に関する文献調査. JILPT資料シリーズ No.165. 2016年3月. https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2016/165.html (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
P.92 掲載の参考文献
吾峠呼世晴. 第一話残酷. 鬼滅の刃 ノベライズ. 2020 : 1 : 5-34.
 
清水和秋, 他. キャリア意思決定尺度の開発. 関西大学社会学部紀要. 2007 : 38 : 97-118.
 
日本産科婦人科学会, 他. 女性医師の妊娠出産に関する調査結果 ; 専門分野での違いなどあるのか? 2019.
 
P.98 掲載の参考文献
チップ ハース, 他. 千葉敏生, 翻訳. 決定力! 正解を導く4つのプロセス. 早川書房, 2013. p.416.
 
P.100 掲載の参考文献
Larson E. A checklist for making faster, better decisions. Harvard Business Review, 2016. https://hbr.org/2016/03/a-checklist-for-making-faster-better-decisions (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
P.106 掲載の参考文献
マリー・フォーレオ. あなたの才能を引き出すレッスン. KADOKAWA, 2020. p.416.
 
P.112 掲載の参考文献
厚生労働省. 厚生労働省職業安定局. 履歴書・職務経歴書の書き方. https://www.hellowork.mhlw.go.jp/member/career_doc01.html (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
P.114 掲載の参考文献
成美堂出版編集部. 23年版 最新最強のエントリーシート 自己PR・志望動機. 成美堂出版, 2021.
 
NPO法人看護職の採用と定着を考える会 設立準備室. 看護師の紹介会社に頼らない本. 日労研, 2013.
 
リクナビ. リクナビ 2024 就活準備ガイド プロが教えるエントリーシート書き方のコツ. https://job.rikunabi.com/contents/entrysheet/4570/ (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
P.119 掲載の参考文献
稲垣文子. 話ベタでも内定がとれる面接合格ボイス. 秀和システム, 2020.
 
兵頭秀一. 人事担当者だけが知る採用と不採用の境界線 受かる面接, 落ちる面接. あさ出版, 2017.
 
m3.comウェブサイト. 医師も不採用に? 面接官は医師のここを見ている-医師面接のいろは. https://career-lab.m3.com/categories/guide/series/step3/articles/405 (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
P.123 掲載の参考文献
吉川雅也. 社会的学習理論のコンテクストにおけるハプンスタンスの理解. 関西外国語大学研究論集. 2018 : 108 ; 119-136.
 
労働政策研究・研修機構. 職業相談場面におけるキャリア理論及びカウンセリング理論の活用・普及に関する文献調査. JILPT資料シリーズ No.165. 2016年3月. https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2016/165.html (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
P.128 掲載の参考文献
渡辺三枝子. 新版キャリアの心理学 キャリア支援への発達的アプローチ 第2版. ナカニシヤ出版, 2018. pp.23-46.
 
杉山崇, 他. キャリア心理学ライフデザイン・ワークブック. ナカニシヤ出版, 2018. pp.65-75.
 
P.133 掲載の参考文献
ナンシー・K・シュロスバーグ. 武田圭太, 他監訳. 「選職社会」転機を活かせ 自己分析手法と転機成功事例 33. 日本マンパワー, 2000.
 
P.137 掲載の参考文献
労働政策研究・研修機構. キャリアシミュレーションプログラム (CSP). https://www.jil.go.jp/institute/seika/csp/index.html (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
賀來敦. O-390 [医師教育]. 『キャリア人生すごろく 医学生版』 (CSP-med) を用いたキャリア教育導入パッケージの開発. 医学教育. 2020 : 51 (suppl) ; 229.
Medical*Online
賀來敦. ポストカンファレンス企画 ワークショップ 3 医学部におけるキャリア教育 どう実施する? ～『キャリアシミュレーションプログラム 医学生版』の体験. 医学教育. 2021 : 52 (suppl) ; 239.
 
P.145 掲載の参考文献
1) シェリル・サンドバーグ. リーン・イン-女性, 仕事, リーダーへの意欲. 日本経済新聞出版出版, 2018.
 
2) ジェニファー・ペトリリエリ. 高山真由美, 訳. デュアルキャリア・カップル-仕事と人生の3つの転換期を対話で乗り越える. 英治出版, 2022. p.117-126, 126-133, 352.
 
3) BRAVA.【ダウンロードできる】子どもの年齢別 (全11パターン) 家事育児分担リスト作りました! https://brava-mama.jp/2016051882705/ (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
4) 労働政策研究・研修機構. 専業主婦世帯と共働き世帯. https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/timeseries/html/g0212.html (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
5) 労働政策研究・研修機構. 統計情報 Q&A : 専業主婦世帯, 共働き世帯. https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/qa/a07.html (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
6) 内閣府男女共同参画局. 結婚と家族をめぐる基礎データ. 2017年3月. https://www.gender.go.jp/kaigi/kento/Marriage-Family/10th/pdf/1.pdf (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
7) 日本医師会男女共同参画委員会, 他. 男女共同参画についての男性医師の意識調査報告. 2014年2月. https://www.med.or.jp/dl-med/female/men201402.pdf (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
8) 日本医師会男女共同参画委員会, 他. 女性医師の勤務環境の現況に関する調査報告書. 2017年8月. https://www.med.or.jp/joseiishi/wp-content/uploads/2018/10/h29wd_survey.pdf (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
9) Miyawaki A. Full-time work rates of physicians with physician spouses vs nonphysician spouses in Japan. JAMA Network Open. 2022 ; 5 : e2242143.
PubMed

第2部 知識編

P.151 掲載の参考文献
1) 菅谷章.インターン問題の史的考察.季刊社会保障研究. 1975 : 10 ; 24-33.
 
2) 猪飼周平. 明治期日本における開業医集団の成立. 大原社会問題研究所雑誌. 2001 : 511 ; 32-57.
 
3) 堀籠崇. GHQによる占領期医療制度改革に関する史的考察. 医療経済研究. 2008 : 20 ; 35-48.
 
4) 大西弘高. わが国の総合診療はどうあるべきか.医療職の能力開発. 2019 : 6 ; 43-55.
 
5) 猪飼周平. 日本における医師のキャリア. 季刊社会保障研究. 2000 : 36 ; 269-278.
 
6) 厚生労働省医政局医事課. 医師臨床研修制度と新たな専門医に関する仕組み～最近の動向～. http://www.jce-pct.jp/20170928JCEPkouen2.pdf (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
7) 日本専門医機構. 日本専門医制度概報【令和2年度版】. https://jmsb.or.jp/wp-content/uploads/2021/03/gaiho_2020.pdf (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
8) JPCA. Report of visit to accredit Japan Primary Care Association's Postgraduate Training Programme against the WONCA Postgraduate Training Standards. https://www.shin-kateiiryo.primary-care.or.jp/_files/ugd/30fddf_480beae7545741929832a26cff874654.pdf (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
P.155 掲載の参考文献
1) 厚生労働省職業安定局長. いわゆる「医局による医師の派遣」と職業安定法 との関係について (職発第1004004号 平成14年10月4日).
 
2) 医学部地域枠は労基法に抵触か, 医師の「人身拘束」の懸念. https://www.m3.com/news/open/iryoishin/994713 (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
3) 令和2年度第4回茨城県地域医療対策協議会 資料2 : 地域枠制度からの離脱者への専門医制度における対応について. https://www.pref.ibaraki.jp/hokenfukushi/jinzai/ishikakuho/tiikiiiryoutaisakukyougikai_r2_4.html (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
P.160 掲載の参考文献
1) 井奈波良一, 他. 1年目研修医のバーンアウトと職業性ストレスおよび対処特性の関係. 日本職業・災害医学会会誌. 2010 ; 58 : 101-108.
Medical*Online
2) 井奈波良一, 他. 医学生と薬学生のバーンアウト状況および日常生活習慣調査. 日本医学健康学会誌. 2012 : 20 ; 228-233.
 
3) Fahrenkopf AM, et al. Rates of medication errors among depressed and burnt out residents : prospective cohort study. BMJ. 2008 ; 336 : 488-491.
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4) Ratanawongsa N, et al. Physician burnout and patient-physician communication during primary care encounters. J Gen Intern Med. 2008 ; 23 : 1581-1588.
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5) West CP, et al. Association of perceived medical errors with resident distress and empathy : a prospective longitudinal study. JAMA. 2006 ; 296 : 1071-1078.
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6) Dewa CS, et al. An estimate of the cost of burnout on early retirement and reduction in clinical hours of practicing physicians in Canada. BMC Health Serv Res. 2014 ; 14 : 254.
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7) Vallerand RJ, et al. On the role of passion for work in burnout : a process model. J Pers. 2010 ; 78 : 289-312.
 
8) 中野円佳. 育休世代のジレンマ : 光文社, 2014. p.349.
 
9) Schaufeli WB. Workaholism, burnout and well-being among junior doctors : The mediating role of role conflict. Work & Stress. 2009 ; 23 : 155-172.
 
10) 日本医師会. 男女共同参画やワークライフバランスについての講義の医学部教育カリキュラムへの導入促進について (2010). https://www.med.or.jp/nichinews/n220920f.html (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
11) 全国医学部長病院長会議. 女性医師の労働・環境問題検討委員会.医師のプロフェッショナリズム推進のための, キャリア教育及びキャリア維持・向上に関連する医学教育の制度化に関する要望書 (2013). https://www.ajmc.jp/pdf/jyoseiishi-youbousho25.12.02.pdf (閲覧日 : 2023年12月1日)
 
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宮田靖志, 訳. 臨床現場のレジリエンス-医療従事者のウェルビーイングのために. 遠見書房, 2024
 
宮田靖志, 訳. 臨床現場のレジリエンス-医療従事者のウェルビーイングのために. 遠見書房, 2024, 第6-8章
 
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