困った看護師を一人前にするコミュニケーション術
商品紹介
新人をいかに育てるかは、病院にとって死活問題である。人を育てられない企業が潰れていくように、人が育たない病院はいつまでたってもまともな経営ができない。本書は職場にとっては一番悩ましい問題である部課指導、人付き合いの苦手な看護師、常識はずれの言動で周りを困らせている看護師にどう対処したらいいかを、豊富な具体例とその解決のヒントを解説する。
目次
- 困った看護師を一人前にするコミュニケーション術
―目次―
プロローグ・いまどきの看護師の育て方
第1章 職場を混乱させる困った上司とのコミュニケーション術
第2章 非常識な部下を“一人前”に育てるコミュニケーション術
第3章 職場のルールを無視するモンサターナースはこう育てろ
第4章 ゴーマンな部下へはこう対応しろ！
第5章 ナースの仕事を理解していない部下との
コミュニケーション術
第6章 責任感が足りない部下にどう対処する？
第7章 看護師の自覚に欠ける部下への対応法
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販売価格 330 円（税込）
第1章 職場を混乱させる困った上司とのコミュニケーション術
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第1章 職場を混乱させる困った上司とのコミュニケーション術P.21
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01 上司に力がないから部下が何でもやらなければならないP.22
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02 上司が自分の意見を頭から否定するP.25
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03 スタッフを怒鳴り散らしている上司P.28
第2章 非常識な部下を "一人前" に育てるコミュニケーション術
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第2章 非常識な部下を "一人前" に育てるコミュニケーション術P.65
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01 協調性がない困った部下P.66
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02 役割分担以上のことをしてしまう部下P.68
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03 たまにポカをするため重要な仕事をまかせられない部下P.70
第3章 職場のルールを無視するモンスターナースはこう育てろ
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第3章 職場のルールを無視するモンスターナースはこう育てろP.89
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01 メモを取らない部下P.90
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02 ナースとしての危機意識がない部下P.92
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03 ミスを多発する部下P.95
第4章 ゴーマンな部下へはこう対応しろ !
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第4章 ゴーマンな部下へはこう対応しろ !P.109
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01 誠実さや謙虚さがない部下P.110
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02 不遜、傲慢な部下P.112
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03 間違いを素直に認めない部下P.114
第5章 ナースの仕事を理解していない部下とのコミュニケーション術
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第5章 ナースの仕事を理解していない部下とのコミュニケーション術P.133
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01 どこが理解できていないのかがわからない部下P.134
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02 わからないことを聞こうとしない部下P.136
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03 自分で仕事の枠を決めて、その枠を超えた仕事に関心を示さない部下P.138
第6章 責任感が足りない部下にどう対処する ?
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第6章 責任感が足りない部下にどう対処する ?P.163
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01 新人の育成を担当させているが投げやりなプリセプターP.164
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02 教えるスキルが未熟で新人教育がうまくいかないプリセプターP.168
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03 失敗をいつまでも引きずっている部下P.171
第7章 看護師の自覚に欠ける部下への対応法
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第7章 看護師の自覚に欠ける部下への対応法P.193
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01 看護実践の "継続性" がない部下P.194
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02 何か月経っても仕事が覚えられず夜勤勤務をまかせられない部下P.200
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03 基本的な看護技術が身についていない部下P.202