ナーシングビジネス 8/7 2014年7月号
目次
- ナーシングビジネス 8/7 2014年7月号
―目次―
特集 主任がぐんぐん育つ！ 最強の看護マネジメント教育法
＜アンケート＞
お互いどんなことを考えている？ 主任のホンネ＆師長の思い
構成 ナーシングビジネス編集室
＜総論＞
◆お互いの認識のズレを理解し、視野を広げる支援をする
＜事例1 私はこうして育てました！
主任を伸ばす関わり方のコツ＞
◆どう成長してもらいたいかを意識し、
能動的に考えられるようにサポートする
＜事例2 私はこうして育てました！
主任を伸ばす関わり方のコツ＞
◆主任にしかできない業務を主体的に担ってもらい、
信頼してチャレンジさせる
＜事例3 私はこうして育てました！
主任を伸ばす関わり方のコツ＞
◆主任、スタッフ双方に役割を自覚させ、意識づけを行う
＜レポート＞
◆現場と連携して主任をサポートする「主任塾」の取り組み
【第2特集】
多角的に患者さんをサポートする！多職種チーム活動の取り組み
＜事例1 多職種チーム活動／入院支援室＞
◆各職種が患者の最良を考えながら
安心・安全な入院をサポートする
＜事例2 多職種チーム活動／乳腺チーム＞
◆自信とモチベーションが多職種チーム活動の成功の秘訣
＜事例3 多職種チーム活動／認知症サポートチーム＞
◆小さな活動でも継続することが患者・家族の
「困った」の解決につながる
＜事例4 多職種チーム活動／心臓リハビリテーション
運営委員会＞
◆医療の質向上に貢献するためにチーム活動で
事務職ができること
＜総括 多職種チーム活動における看護師長の役割＞
【KNOW】
◆メディカの本棚から
◆NURSE TREND
・(1)「新人看護職員研修ガイドライン」の改訂
「人が育つ組織文化」の定着を目指して
・(2)成人期の注意欠如多動性障害について
正しい理解・診断と治療の最前線
◆診療報酬関連ニュース
・診療報酬と保険者：医療費適正化への保険者の取り組み
◆国外ニュース
・上海市医療衛生体制改革の重要施策
上海国際医療センターが誕生（中国）
◆学会・研究会インフォメーション
【STUDY】
◆実践的判例よみこなし術
・術後感染症予防の抗生剤使用について
裁判所が認める医師の裁量権の範囲
◆使いこなして効率アップ！ 看護師長のためのIT学びなおし塾
・説得力のある図表をつくる3つのポイント
【CHALLENGE】
◆Chance！ Challenge！ Change！
・川崎市立多摩病院
◆チームづくりのマネジメント再入門 企業の管理職教育に学ぶ
・非生産的な思考と行動
【HAVE FUN】
◆チーム力を向上させる！ スタッフの健康マネジメント術
◆ひらめき 現場のアイデアグッズ
・シリンジ分注のリスクをなくす『安針（あんしん）ボード』
◆やる気の出るひと言
◆ホンとの出会い
◆命の容
◆Reader's Square
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